تعريف الاتحاد العربي للعمل التطوعي
يعتبر الاتحاد العربي للعمل التطوعي منظمة سعودية مستقلة، غير حكومية، وغير ربحية، تهدف إلى خدمة المصلحة العامة وتعزيز العمل التطوعي بدون حدود زمنية. يتمتع الاتحاد بشخصية مستقلة مالياً وإدارياً، ويضم في عضويته مجموعة من المنظمات والجمعيات والمراكز العاملة في مجال التطوع من مختلف الدول العربية.
الأهداف الرئيسية للاتحاد العربي للعمل التطوعي
يطمح الاتحاد العربي للعمل التطوعي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف السامية، ومن أبرزها:
- تعزيز وتنمية الموارد البشرية لتفعيل واستثمار الأعمال التطوعية التي تدعم المجتمع وتحسن من أدائه.
- تطوير إمكانيات منظمات العمل التطوعي وتمكينها من ممارسة دورها الفعّال في التنمية الشاملة.
- بناء علاقات تعاون فعالة مع الهيئات والمنظمات المحلية والدولية في مجال العمل التطوعي.
- دعم جهات العمل التطوعي لحل المشكلات والتغلب على التحديات التي تواجهها.
- نشر وتعزيز ثقافة العمل التطوعي كوسيلة لخدمة وتنمية المجتمع.
- دمج الأساليب الحديثة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ضمن أنشطة العمل التطوعي لتحسين فعاليته.
- تعزيز العمل التطوعي في العالم العربي من خلال تقديم الدعم اللازم للمؤسسات والحركات التطوعية.
- إشراك الشباب وتطوير قدراتهم بما يتماشى مع آمال المجتمع من خلال تشجيعهم على الانخراط في الأعمال التطوعية وتعزيز القيم الإنسانية.
- تقوية الروابط بين المتطوعين ومنظماتهم في الوطن العربي.
- تحسين مهارات العاطلين عن العمل من خلال إشراكهم في الفعاليات التطوعية التي تؤهلهم للحصول على فرص عمل مناسبة.
وسائل تحقيق أهداف الاتحاد العربي للعمل التطوعي
يستخدم الاتحاد العربي للعمل التطوعي مجموعة من الوسائل لتحقيق أهدافه، منها:
- تنظيم برامج تدريبية متكاملة تهدف إلى تنمية مهارات المتطوعين وتحسين أداء المنظمات التطوعية.
- دعم الجهود العربية والمحلية المتعلقة بالعمل التطوعي.
- جمع وإشاعة المعلومات المتعلقة بأنشطة العمل التطوعي.
- التعاون مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية المحلية والدولية لتنفيذ مشاريع مشتركة.
- الاستفادة من وسائل الإعلام ومؤسسات التعليم لنشر ثقافة العمل التطوعي في المجتمع.
- إعداد دراسات وبحوث تسلط الضوء على أهمية العمل التطوعي في تطور المجتمع.
- حث الحكومات على دمج ثقافة العمل التطوعي ضمن المناهج الدراسية في جميع المراحل التعليمية.
- تأهيل قيادات جديدة في العمل التطوعي من خلال برامج تدريبية مخصصة.
- اعتماد برامج تحفيزية للأفراد والمنظمات المتميزة في مجال التطوع.
- تنظيم مؤتمرات وندوات وورش عمل لتعزيز ثقافة العمل التطوعي.
فئات العضوية في الاتحاد العربي للعمل التطوعي
تشمل عضويات الاتحاد العربي للعمل التطوعي الفئات التالية:
- الأعضاء المراقبون: يمثلوا المنظمات المسجلة في الاتحاد كمراقبين، بالإضافة إلى ممثل عن جامعة الدول العربية.
- العضوية الدائمة التي تشمل:
- الشخصيات التي شغلت مناصب قيادية في الاتحاد بموافقة 7 دول عربية أعضاء في الاتحاد.
- المنظمات المسجلة في الاتحاد.
- الشخصيات المختصة في العمل التطوعي التي قدمت خدمات نبيلة للاتحاد، سواء من خلال منظماتها أو بصفة شخصية مع تأييد 7 دول عربية.
- المؤسسات الأكاديمية المتخصصة في العمل التطوعي.
انتهاء عضوية الاتحاد
تنتهي العضوية في الاتحاد العربي للعمل التطوعي تحت الظروف التالية:
- وفاة العضو.
- انسحاب الجهة أو العضو بمفرده من الاتحاد.
- اتخاذ قرار بإسقاط العضوية.
الموارد المالية للاتحاد العربي للعمل التطوعي
تنقسم الموارد المالية التي تغذي الاتحاد إلى:
- المساعدات والتبرعات المقدمة من الهيئات الحكومية العربية والدولية والأهلية، بشرط موافقة المكتب التنفيذي على قبولها.
- تودع الموارد المالية للاتحاد في بنك يعتمده الأمين العام بعد موافقة رئيس الاتحاد والمكتب التنفيذي.
أحكام عامة لتنظيم الاتحاد العربي للعمل التطوعي
وفيما يلي بعض الأحكام التنظيمية التي تخص الاتحاد العربي للعمل التطوعي:
- عدم تدخل الاتحاد في النزاعات السياسية أو الحزبية أو الدينية داخل الوطن العربي.
- الجمعية العمومية هي الجهة الوحيدة المخولة لتصفية أموال الاتحاد في حال حله.
- يُصدر رئيس الاتحاد تعليمات لتسهيل تنفيذ النظام الأساسي بعد موافقة الجمعية العمومية.
- المكتب التنفيذي هو المرجع الرئيس لتفسير أحكام النظام الأساسي في حال عدم وضوحها.
- تحدد العلاقة بين المنظمات والجهات الحكومية الوطنية بناءً على المبادئ والأهداف التي يقرها الاتحاد.
- يحق لأي منظمة حاصلة على عضوية في الاتحاد إبرام اتفاقية تعاون مع جهات عربية ودولية مع إعلام الأمانة العامة بذلك.
