اليوم العالمي للاحتفال بالصحة والسلامة في بيئة العمل

في هذا المقال، سنسلط الضوء على اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل، ونتناول كيف يتم الاحتفال بهذا اليوم على مر السنوات الماضية والحالية.

اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل

يعرف هذا اليوم باسم اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل باللغة الإنجليزية (World Health and Safety Day in the Workplace) وقد أقرته منظمة العمل الدولية.
يتم الاحتفال به في الثامن والعشرين من أبريل كل عام لتذكير الناس بأهمية الحفاظ على الصحة والسلامة في بيئة العمل.
تشير التقارير المتعلقة بهذا اليوم إلى أن حوالي 6300 شخص يفقدون حياتهم يوميًا نتيجة الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل.
يتسبب ذلك في حدوث عبء اقتصادي كبير بسبب سياسات السلامة غير السليمة، حيث تصل نسبة التكاليف إلى نحو 4% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي سنويًا.

طرق الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل

تقوم منظمة العمل الدولية باختيار موضوع سنوي للاحتفال، حيث يعتبر هذا اليوم مناسبة للاحتفال وليست عطلة رسمية، ويتضمن برامج متنوعة.
تشمل الأنشطة وقفة حداد دقيقة على أرواح ضحايا الحوادث في العمل، ونقاشات حول أهمية الصحة والسلامة في أماكن العمل.
كما يتم تصميم ملصقات خاصة بهذه المناسبة وعقد ندوات تسلط الضوء على أهمية الحفاظ على ظروف العمل الصحية، بالإضافة إلى وضع أحذية رمزية لإحياء ذكرى الضحايا.
تساهم وسائل الإعلام في تغطية أحداث اليوم من خلال نشر مقالات ومقالات صحفية كما يتضمن الاحتفال زراعة الأشجار وتوزيع أكاليل الزهور وإطلاق البالونات.

اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل عام 2016

في عام 2016، كان موضوع اليوم العالمي هو “الإجهاد في مكان العمل تحديًا جماعياً” “Workplace Stress: a collective challenge”.
واجه العمال ضغوطًا كبيرة في بيئات العمل نتيجة لمتطلبات العمل العالية والمنافسة الشديدة، مما أضاف إثقالًا على أعباء العمل اليومية.
أصبحت مشكلة الإجهاد في العمل قضية عالمية تؤثر على العديد من الدول النامية والمتقدمة، ويتسبب ذلك في وفاة حوالي 2 مليون شخص بسبب الأمراض والحوادث المرتبطة بالعمل.
هذا ويبلغ عدد الحوادث المرتبطة بالعمل 270 مليون حادث، مع تسجيل 160 مليون حالة مرض نفسي، مما يشكل عبئًا كبيرًا على الاقتصاد العالمي.
تبلغ تكاليف العلاج وفقدان الإنتاجية حوالي 2.8 تريليون دولار في الولايات المتحدة وحدها، مما يستدعي اتخاذ تدابير لضمان بيئة عمل آمنة.
يتمثل ذلك في وضع أنظمة واضحة تحدد الحقوق والمسؤوليات، مما يدل على أهمية العمل في ظروف مناسبة.

اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل عام 2017

موضوع الاحتفال في عام 2017 كان “تحسين جمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية” “OPTIMIZE THE COLLECTION AND USE OF OSH DATA”.
شملت خطة الأمم المتحدة الأمريكية للتنمية المستدامة لعام 2030 التي وضعت في 25 سبتمبر 2015، أهدافًا عالمية تتعلق بالقضاء على الفقر وحماية البيئة وضمان الرخاء للجميع.
تعتمد الدول جميعها على جمع واستخدام بيانات موثوقة حول السلامة والصحة المهنية كجزء من التزامها بتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مع التركيز على تعزيز حقوق العمل وتوفير بيئات عمل آمنة.

منظمة العمل الدولية

تأسست منظمة العمل الدولية عام 1919، كرد فعل على الظروف التي نتجت عن الحرب العالمية الأولى، ويقع مقرها في جنيف، سويسرا.
تعمل المنظمة على تحقيق السلام الاجتماعي القائم على العدالة من خلال وضع تشريعات عمل حققت توازنًا في مجال العمالة.
تنظم اجتماعات على الصعد الدولية والوطنية والمحلية وتتولى قضايا العدالة الاجتماعية وحقوق العمل.
الأهمية الكبرى لرصد بيانات السلامة والصحة تأتي لتسهيل التعرف على الأخطار وتحديد القطاعات الضعيفة، مما يسهم في وضع خطط وقائية فعّالة.

أهداف الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة

يهدف الاحتفال إلى الوقاية من الأمراض والحوادث المرتبطة بالعمل وتعزيز جهود الدول للحد من معدلات الوفاة والأمراض.
يسلط الضوء على أهمية نشر الوعي والثقافة الصحية ويسمح بتحديد الأولويات الناشئة في مجالات السلامة والصحة المهنية.
تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة التزام جميع الأطراف المعنية في نشر ثقافة الوقاية لتحقيق بيئة عمل آمنة وفعّالة.

المخاطر الناشئة في مكان العمل

يساهم التغير الاجتماعي والتكنولوجي في ظهور مخاطر جديدة، تشمل ما يلي:

العمليات الإنتاجية والتكنولوجيا الحديثة مثل التكنولوجيا الحيوية والنانوية، وضغوط العمل وأعباء العمل العالية.
الإجهاد الناجم عن نقص العمالة، والوظائف العرضية، والظروف السيئة المرتبطة بالهجرة لأغراض العمل، وظهور أشكال جديدة من التوظيف.
مثل الأعمال الحرة والعقود المؤقتة، بالإضافة إلى المخاطر المرتبطة بالبيئة غير المناسبة.

اتفاقيات منظمة العمل الدولية للسلامة في مكان العمل

الاتفاقية الأولى تتعلق بساعات العمل في الصناعة.
الاتفاقية الثانية بشأن البطالة.
الاتفاقية الثالثة تتعلق بحماية الأمومة.
الاتفاقية الرابعة تتعلق بالعمل ليلاً للنساء.
الاتفاقية الخامسة تتعلق بالحد الأدنى للأجور.
الاتفاقية السادسة تتعلق بالعمل الليلي للأطفال في الصناعة.
الاتفاقية السابعة تتعلق بالحد الأدنى للسن في العمل.
الاتفاقية الثامنة تتعلق بتعويض البطالة في حالات غرق السفن.
الاتفاقية التاسعة تتعلق باستخدام البحارة.
الاتفاقية العاشرة تتعلق بالحد الأدنى للسن في الزراعة.
وهذه مجرد لمحة عن مجموعة من الاتفاقيات التي تتبناها المنظمة.

توصيات منظمة العمل الدولية

التوصية الأولى بشأن البطالة.
التوصية الثانية تقدم إرشادات حول المعاملة بالمثل.
التوصية الثالثة تركز على الوقاية من الأمراض.
التوصية الرابعة تتعلق بالتسمم بالرصاص بين النساء والأطفال.
التوصية الخامسة تناولت جوانب تفتيش العمل في الخدمات الصحية.
التوصية السادسة تناولت سلامة الفوسفور الأبيض.
التوصية السابعة تحدد ساعات العمل في صناعة الصيد.
التوصية الثامنة تحدد ساعات العمل في الملاحة الداخلية.
وهذه أيضاً لمحة موجزة عن مجموعة من التوصيات التي تقدمها المنظمة.