يعتبر إعداد السيرة الذاتية بطريقة احترافية أمرًا حيويًا لجذب انتباه مدير الموارد البشرية والشركة التي تسعى للانضمام إليها. ومن الأمور الأساسية التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية هو تحديد الهدف الوظيفي. في هذا المقال، سنستعرض مفهوم الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية مع تقديم أمثلة توضيحية تختلف وفقًا لكل وظيفة.
تعريف الهدف الوظيفي
- الهدف الوظيفي هو جملة مختصرة تعكس قدرات المتقدم للوظيفة في شركة معينة، مع إبراز خبراته ومهاراته التي تؤهله للحصول على هذه الوظيفة.
- يُعد الهدف الوظيفي أحد العناصر الأساسية للسيرة الذاتية، حيث يمكّن المتلقي، سواء كان مديرًا أو صاحب عمل، من فهم الوظيفة المستهدفة.
معايير كتابة الهدف الوظيفي للخريجين الجدد
يتوجب الالتزام ببعض المعايير عند كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية، وتتمثل هذه المعايير فيما يلي:
الإيجاز
يجب أن تكون الجمل المستخدمة في الهدف الوظيفي مختصرة وواضحة. بدلاً من كتابة جمل مطولة للتعبير عن الخبرات والمهارات، يمكن تقديم المعلومات بشكل مباشر وبدون إطالة، مما يساعد على الحفاظ على انتباه القارئ.
التوافق مع الهدف الوظيفي
- يجب أن يركز الهدف الوظيفي، سواء كان للخريجين الجدد أو ذوي الخبرة، على المهارات والخبرات المرتبطة بالوظيفة المستهدفة، بعيدًا عن أي خبرات غير ذات صلة.
- على سبيل المثال، إذا كنت تتفوق في لعبة كرة القدم ولكنك خريج من كلية التجارة قسم المحاسبة، فلا فائدة من ذكر مهارة لعب الكرة في سيرتك الذاتية عند التقدم لوظيفة محاسب.
- الهدف هو إبراز الخبرات التي تميزك عن المتقدمين الآخرين وتجعل صاحب العمل يرى أنك مرشح مناسب لهذه الوظيفة.
توضيح المهارات العامة
يمكن إدراج مهارات عامة في قسم الهدف الوظيفي، مثل القدرة على العمل تحت الضغط، التعاون في فريق، ومهارات حل المشكلات.
تحديد أهدافك الوظيفية
يجب أن يحتوي الهدف الوظيفي على الأهداف التي تأمل في تحقيقها والمساهمات التي تسعى لإضافتها للشركة التي ستنضم إليها، مما يُظهر التزامك بنجاح المشاريع التي ستقوم بها مع زملائك.
تجنب المبالغة
- يعتبر تجنب المبالغة في ذكر الخبرات والمهارات من النقاط الأساسية عند كتابة الهدف الوظيفي للخريجين. فكون الخريجين الجدد لا يملكون عادةً سنوات من الخبرة مثل خريجي السنوات الماضية.
- إذا ذكر الشخص خبرات ومهارات لا تتوافق مع واقع حالته بسبب حداثة تخرجه، فسوف يشعر مدير المقابلة بالخداع، مما قد يؤثر سلبًا على فرص الحصول على الوظيفة.
أمثلة على الهدف الوظيفي للخريجين الجدد
من المهم أن نلاحظ أن صيغة الهدف الوظيفي تختلف اعتمادًا على التخصص. إليك أمثلة لبعض الوظائف:
الهدف الوظيفي للمحاسب
تخرجت عام … من كلية التجارة بتقدير …، التحقت بمعهد … للحصول على دورة تدريبية في المحاسبة، وأيضًا تدربت عمليًا في شركة … وبنك …، وأنا مؤهل للعمل كمحاسب تكاليف بهدف زيادة الأرباح وتقليل المصروفات قدر الإمكان.
الهدف الوظيفي لممثل خدمة العملاء
تخرجت من كلية … عام … بتقدير عام …، أرغب في العمل في مجال خدمة العملاء حيث أتمتع بالقدرة على العمل تحت الضغط، والعمل ضمن فريق، كما أنني أملك مهارات استماع وحل المشكلات، بالإضافة إلى خبرتي في استخدام الكمبيوتر وبرامجه.
الهدف الوظيفي للمعلم
تخرجت من كلية التربية جامعة … قسم … بتقدير عام …، وحصلت على دورة تدريبية لإعداد المعلم عام …، وتدربت في مدرسة … أتمتع بمهارات التعامل مع الطلاب والقدرة على توصيل المعلومة بشكل واضح وسهل.
