المعاش المبكر للمعلمين قبل بلوغ سن الخمسين عامًا

يُعتبر المعاش ضمانة أساسية لحياة العمال، سواء في القطاع العام أو الخاص، ويُحكم بوجود عدد من القوانين التي تنظم هذه المعاشات والتأمينات الاجتماعية.

المعاش المبكر للمعلمين قبل إلى سن الخمسين

يجب أن يصل الموظف إلى سن الشيخوخة، والذي يتراوح بين 60 عاماً إلى 65 عاماً.
يحتاج المشترك إلى فترة اشتراك تصل إلى 120 شهراً، وأقصى مدى 180 شهراً.
في حال تجاوزت مدة العمل 5 سنوات، يُحسب وفقاً لموعد دخول القانون المعني بالمعاش.
يجب الانتهاء من خدمات التأمينات الاجتماعية للعمل، والتي تتضمن:
- العجز الكامل أو العجز الجزئي.
- أو الوفاة بعد إثبات عدم وجود أي عمل آخر مرتبط.
يجب إثبات حالة العجز الجزئي تجاه صاحب العمل أو جهة التأمين:
- بموجب لجنة مكونة من الهيئة النقابية.
- ملحوظاً ما يتعلق بالأسباب والقرارات الخاصة بنظام العمل.
يجب أن يُسجل العجز الكامل أو الوفاة أثناء العمل أو النشاط.
- حسب الفئات المستفيدة.
يجب حدوث العجز الكامل أو الوفاة بعد عام من انتهاء الخدمة، على أن لا يكون قد تخطى الشخص سن الشيخوخة، ولم يحصل على تعويض دفعة واحدة.

يتم حساب المعدل الشهري وفقاً للمرتب السنوي وأجور الاشتراكات المودعة.
- بالإضافة إلى الدخل الكلي.
الشهر الذي يبدأ فيه استحقاق المعاش لا يُحتسب ضمن المعدل، إلا إذا كان الاشتراك فيه كاملاً.
يزداد المتوسط وفقاً لنسبة تتماشى مع متوسط التضخم أثناء فترة الاشتراك.
- للحصول على مجموعة الحقوق المترتبة.
تكون الحقوق كاملة دون تجاوز الأجر عن السعر المتوسط بعد إضافة الزيادة.

الفترة تعتبر من تاريخ الانتفاع بالقانون الذي يشترط كسر الشهر.
تبدأ فترة الانتفاع بالتأمينات والمعاشات.
الفترات التي تضاف إلى فترة اشتراك المؤمن عليه بناءً على طلبه.
الفترات المضافة من قرارات خاصة بحيث تُحسب وفقاً لمدة الاشتراك:
- مع قيمة ربع المدة، ويتحمل الخزانة العامة تكاليف تلك الإضافات.

عند انتهاء فترة الانتفاع الخاصة بالمؤمن عليه، والذي لم تتوافر فيه شروط استحقاق المعاش.
يحق للمؤمن عليه الحصول على المعاش التعويضي كدفعة واحدة.
الحصول على التعويض يعتمد على فترات الاشتراك في التأمين للشيخوخة والعجز والوفاة.
يُحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي لكل سنة من سنوات الاشتراك.
- يشمل ذلك الأجر السنوي مضروباً في 12 وفقاً للقانون.

يجب تقديم طلب لصرف المعاش أو التعويض بعد إنشاء المبلغ لفترة تصل إلى خمس سنوات.
إذا قدّم الطلب بعد انتهاء الفترة، يُصرف المعاش اعتباراً من بداية الشهر المُقدم فيه الطلب.
تُضاف قيمة المعاشات المستحقة عن خمس السنوات السابقة، وبالتالي تُفقد الحقوق الأخرى.
إذا لم يتم صرف المعاش لمدة ستة أشهر، يتوقف الأداء بشكل واضح.
تُقطع جميع المستحقات لذوي الحقوق بعد هذه المدة.