أهداف العمل النقابي
يمكن تسليط الضوء على أهمية العمل النقابي من خلال عدة محاور رئيسية، كما يلي:
توحيد العمال وحماية حقوقهم
تتيح النقابات العمالية لأعضائها التعبير عن آرائهم بشكل جماعي، مما يمكنهم من التواصل بفعالية مع الإدارات على مختلف مستوياتها للتعبير عن استيائهم أو إحباطهم، والمطالبة بحقوقهم. ومن ثم، تعتبر النقابات العمالية حامياً لحقوق أعضائها ومدافعاً عنها ضد أي تجاوزات قد تحدث في التشريعات والقوانين، التي قد تلجأ بعض الشركات إلى اختراقها بغرض استغلال موظفيها.
توفير عقود عمل أفضل للعمال
عادةً ما يحصل العمال المنتسبون للنقابات العمالية على عقود عمل محسّنـة تضمن حقوقهم، مقارنة بالعمال غير المنتسبين. حيث تُوفر النقابات حماية قانونية لأعضائها عبر مفاوضات واتفاقات تُعقد مع أصحاب العمل، مما يساعد على الحفاظ على حقوق جميع الأطراف. على سبيل المثال، تُلزم الشركات بتقديم جميع العطل السنوية المقررة بموجب قوانين العمل للموظفين الذين ينتمون للنقابة.
الحصول على أجور أعلى
تشير الدراسات إلى أن العمال المنتمين للنقابات العمالية يحظون بأجور أعلى بنسبة تقارب 6.5%. وقد وُجد أن تأثير النقابات كان جلياً لدى موظفي أحد سلاسل الوجبات السريعة في المملكة المتحدة، بعد انضمامهم لنقابة خاصة بهم في عام 2017. حيث سعت النقابة لتحقيق زيادة في رواتبهم، مما أسفر عن أعلى زيادة سنوية خلال العقد الماضي.
الأمان والاستقرار الوظيفي
من المرجح أن يبقى العمال المنتمين للنقابات العمالية في وظائفهم لفترات أطول. وقد كان هذا واضحًا خلال جائحة كوفيد-19، حيث قامت العديد من الشركات بفصل عدد كبير من الموظفين غير المنتمين للنقابات، بينما كان من الصعب التخلي عن خدمات العمال المنتمين للنقابات بسبب المسؤولية القانونية المرتبطة بهم.
أهداف أخرى للعمل النقابي
يوجد العديد من الأهداف الأخرى للعمل النقابي بخلاف ما تم ذكره سابقاً، ومن أبرز هذه الأهداف:
- العمل على خلق بيئة عمل ملائمة للموظفين.
- تقديم الدعم والمشورة القانونية للعمال بشأن القضايا المتعلقة بالعمل والأجور.
- ضمان حقوق العاملين في الحصول على معاشات التقاعد والمزايا الأخرى وفقاً لقوانين صندوق الادخار.
- توفير فرص التدريب والترقية للموظفين.
- تعزيز الكفاءة التنظيمية وزيادة مستوى الإنتاجية.
- تعزيز روح الانضباط والكرامة بين العاملين.
- تقديم المساعدات المالية في حالات المرض أو الطوارئ التي قد تحدث للعمال.
- تعتبر النقابة وسيطًا للتفاوض بين العمال وإدارة العمل لحل النزاعات.
- تمنح العمال فرصة المشاركة في الإدارة ورفض القرارات التي قد تؤثر عليهم سلباً.
تعريف النقابة العمالية
تُعرف النقابة بأنها منظمة تُشكل من قبل العمال في مختلف المجالات، حيث تمتلك كل قطاع نقابته الخاصة. تهدف هذه المنظمات إلى الدفاع عن المصالح المشتركة لأعضائها، وتعزيزها، سواء من خلال الدعم المتبادل بين الأعضاء أو عبر التعاون مع أصحاب العمل والحكومة، وكذلك النقابات الأخرى.
