تقييم الحالة النفسية
يُعتبر تقييم الحالة النفسية أداة شاملة تضم مجموعة من الاختبارات النفسية المتنوعة، بهدف قياس السلوك، والقدرات، والشخصية في مجالات الحياة المختلفة. يُستخدم هذا التقييم في عدة سياقات، منها اختيارات العمل أثناء مقابلات التوظيف، وتقييم مستويات الأطفال في المؤسسات التعليمية، وتحليل الحالة النفسية للأفراد الذين يعانون من مشاكل صحة عقلية، وكذلك في حالة الأشخاص المدانين في السجون. تعرف الاختبارات النفسية أيضًا بالقياسات النفسية، حيث تُستخدم منهجية الاختبارات لتحديد سلوكيات نفسية محددة، والمشكلات، والقدرات الفردية، إضافةً إلى التنبؤ بمستويات الأداء النفسي.
مصادر جمع معلومات تقييم الحالة النفسية
توجد عدة مصادر يمكن من خلالها جمع المعلومات اللازمة لتقييم الحالة النفسية، ومنها:
- السجلات المتنوعة مثل السجلات الطبية، المهنية، التعليمية، والقانونية، التي تُستخرج من مصادر الإحالة.
- السجلات المستخلصة من المنظمات والوكالات التي قد تكون مرتبطة بالموضوع قيد التقييم.
- مقابلات مع أفراد داعمين مثل العائلة، الأصدقاء، والمعلمين وغيرهم.
- المقابلات المباشرة مع الشخص المعني بالاختبار.
- الاختبارات النفسية أو القياسات العصبية النفسية الرسمية.
- الملاحظات السلوكية المباشرة.
أنواع تقييم الحالة النفسية
يمكن تقسيم تقييم الحالة النفسية إلى عدة أنواع، على النحو التالي:
- اختبارات التحصيل والقدرات: تُنفذ هذه الاختبارات عادةً خلال عمليات التوظيف وفي المؤسسات التعليمية، حيث تقيس مستوى معرفة الشخص في مواضيع محددة، مثل الرياضيات أو التهجئة، وكذلك قدرة الفرد على إتقان المهارات الأساسية في مجالات معينة، مثل العلاقات الميكانيكية.
- اختبارات الذكاء: تهدف هذه الاختبارات إلى قياس مستوى ذكاء الفرد، أي قدرته الأساسية على فهم محيطه. كما تُعبر عن مستوى أدائه، وتساعد في تطبيق تلك المعرفة على تحسين جودة الحياة. وبالتالي، فإن الذكاء يُعتبر مؤشرًا على إمكانيات الفرد بدلاً من كونه مقياسًا لما اكتسبه أو تعلمه، ويفترض أن تكون هذه القياسات محايدة ثقافياً، رغم أن العديد منها تعاني من صعوبة في تحقيق هذا الشرط.
- الاختبارات النفسية العصبية: تسعى هذه الاختبارات إلى قياس العجز في الأداء الإدراكي، مثل القدرة على التفكير والتحدث والتحليل المنطقي، وهو ما قد ينجم عن إصابات في الدماغ، كمثل السكتات الدماغية.
- الاختبارات المهنية: تهدف هذه الاختبارات إلى التوفيق بين اهتمامات الأفراد واهتمامات أشخاص آخرين في المهن المعروفة. If تمتلك اهتمامات الشخص تآزرًا مع ما يعتبره غالبية المدرسين مهمًا، فإن ذلك قد يهيئ الفرد ليكون مدرسًا ناجحًا، على سبيل المثال.
- اختبارات الشخصية: تسعى هذه الاختبارات إلى قياس الأنماط الأساسية لشخصية الفرد، وغالبًا ما تُستخدم في الأبحاث أو في مجالات الطب الشرعي دعمًا للتشخيص السريري.
- اختبارات سريرية محددة: تركز هذه الاختبارات على قياس حالات سريرية معينة، مثل مستويات القلق أو الاكتئاب الحالية.
