أهداف إدارة الموارد
قد يبدو أن الهدف الوحيد لإدارة الموارد هو التخطيط وتتبع استخدامها لتحقيق أهداف محددة. ومع ذلك، تمتد أهداف إدارة الموارد لتشمل مجموعة واسعة من الأهداف، منها:
زيادة الربحية
تساهم إدارة الموارد في تقدير تكاليف المشاريع من خلال إعداد خطط مدروسة تحدد الموارد المطلوبة لإكمال المشروع. هذا يمكن مدير المشروع من تحديد التكاليف بدقة. كما تساعد إدارة الموارد في القضاء على تخمينات غير دقيقة في العمليات عن طريق تقديم معلومات مفصلة حول الموارد اللازمة للمشاريع وكماتها.
زيادة الربحية يمكن تحقيقها أيضاً من خلال إدارة الموارد من خلال مقارنة سيناريوهات الربحية استنادًا إلى تنوع الموارد المستخدمة، مما يساعد في تحديد أفضل تركيبة من الموارد للوصول إلى ربحية أعلى.
تخطيط وجدولة الموارد المطلوبة
يعتبر تخطيط الموارد وجدولتها أحد الأهداف الرئيسية لإدارة الموارد. يستخدم مدراء الموارد أدوات متعددة لإنشاء مخططات للمشاريع، مما يسهم في تقييم عملياته. تساعد هذه المخططات في تحديد الموارد المتاحة والمهارات الضرورية لتحقيق الأهداف المطلوبة.
تحقيق الاستخدام الفعال للموارد
تتيح إدارة الموارد مراقبة جميع الأعضاء المشاركين في المشروع أو في العمل التجاري. من خلال ذلك، يمكن الحصول على نظرة شاملة حول الموارد المتاحة وترتيب جداولها، مما يساعد في التعرف على أي موارد قد لا يتم استخدامها بشكل كافٍ.
تعمل إدارة الموارد أيضاً على ضمان تعظيم استخدام الموارد، وتحديد الموارد الأكثر ربحية، بالإضافة إلى الكشف عن نقاط الضعف والأماكن التي تتطلب مزيداً من التدريب.
دعم اتخاذ قرارات التوظيف
توفر إدارة الموارد للإدارات العليا بيانات موضوعية تدعم اتخاذ قرارات مدروسة في مجال العمل، مما يساعد في تقييم ما إذا كان توزيع المشاريع بين أعضاء الفريق يمكن تحسينه. توفر بيانات حول سعة العمل في مختلف المجالات، وتساعد أيضاً على تحديد الحاجة لتوظيف كفاءات جديدة.
