في مقالنا “الشروط اللازمة لشراء فيزا عمل للسعودية”، سنستعرض معلومات هامة حول تأشيرات العمل في المملكة العربية السعودية. لمزيد من المعلومات المفيدة، تابعوا القراءة معنا.
جهود وزارة القوى العاملة
تسعى وزارة القوى العاملة الأردنية بشكل مستمر إلى توعية الشباب بشأن المخاطر المرتبطة بالحصول على تأشيرات عمل مزورة أو الوقوع ضحية لشركات تقدم وعودًا زائفة بوظائف ذات رواتب مغرية، بينما الواقع مختلف تمامًا.
كما قامت الوزارة بتحذير الشباب من الوقوع في فخ الشركات المحتالة التي تدعوهم لإنفاق مبالغ كبيرة مقابل عقود عمل وهمية في الخارج وتأشيرات مزورة تُفضي إلى ضياع فرصهم المستقبلية.
لذلك، تبذل الوزارة قصارى جهدها بالتعاون مع الحكومة لتوفير عقود عمل أصيلة للشباب والعمالة المصرية في الخارج، كما تسعى لإيجاد فرص عمل ملائمة للخريجين والعاملين بجميع الفئات والمؤهلات.
يتم ذلك عبر توفير الشروط المطلوبة للحصول على فيزا عمل للسعودية، بهدف تسهيل عملية السفر والعمل في الدول الخارجية من خلال وزارة القوى العاملة للراغبين في الحصول على تأشيرات عمل داخل المملكة العربية السعودية.
شاهد أيضاً:
تأشيرة العمل السعودية
- تعتبر تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية، والمعروفة بفيزا العمل، رخصة رسمية تُمنح للعمال الأجانب الذين يسعون للعمل داخل الأراضي السعودية.
- تستقطب السعودية ملايين العمالة الأجنبية، مما يتيح فرص العمل والإقامة بشكل قانوني للملايين من العرب.
- كما تفرض المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط اللازمة للحصول على فيزا العمل للسعودية، وفقًا للعديد من القوانين التي تُفرض على العمال الأجانب، متضمنة الحد الأدنى من المتطلبات اللازمة للتقديم على تأشيرة العمل.
- تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية لعام 2021.
كيفية الحصول على تأشيرة العمل
- تُمنح تأشيرات العمل للأجانب الذين يستوفون الشروط اللازمة لقاء الحصول على فيزا عمل للسعودية، ويعملون أو يرغبون في العمل داخل المملكة العربية السعودية.
- يتم تقديم طلب تأشيرة العمل السعودية عبر الإنترنت، أو من خلال التواصل مع الشركات الموجودة داخل المملكة.
- بعد ذلك، يقوم المتقدم بتعبئة استمارة التقديم وإرسال السيرة الذاتية التي تحتوي على كافة المعلومات الشخصية والمؤهلات المطلوبة للوظيفة.
- من المهم أن يحصل المتقدم على عقد عمل رسمي موثق من وزارة العمل السعودية، حيث يُعد هذا العقد من أهم الوثائق المطلوبة أثناء التقديم على تأشيرة العمل.
- كما يتوجب على المتقدم إجراء فحص طبي شامل للكشف عن الأمراض المعدية، ويجب عليه تقديم وثائق تثبت سيرة وسلوك جيدين.
تابع معنا:
خطوات الحصول على تأشيرة معتمدة
تعتبر الوسائل المتاحة للحصول على تأشيرات رسمية وحقيقية من الأمور الأساسية للتمكن من العمل داخل المملكة العربية السعودية، ويجب اتباع الخطوات التالية:
يتقدم الشخص لوزارة القوى العاملة بعدة مستندات، منها:
- جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- أصل المؤهل الدراسي إن وجد.
- صورة شخصية حديثة.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- التسجيل للحصول على شهادة تحليل طبية من مكاتب معتمدة داخل القنصلية السعودية أو عبر الإنترنت.
- عقد عمل موثق من الخارجية السعودية والغرفة التجارية، بالإضافة إلى مستشار العمل في جدة أو الرياض.
- صورة من تذكرة المراجعة.
- أصل وثيقة تفويض أو وكالة لوزارة القوى العاملة في حال كانت الوظيفة ذات طابع خدمي.
- استمارة خاصة بالبيانات.
- رسوم مقدارها خمسون ريال سعودي تُدفع للقنصلية السعودية.
هناك مجموعة من الإجراءات التي ينبغي اتباعها، تتضمن:
- التوجه إلى الإدارة العامة للتوظيف والتمثيل الخارجي بوزارة القوى العاملة لتسليم المستندات المطلوبة.
- استلام الخدمة وفقًا لما تقره وزارة القوى العاملة.
للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول كيفية الحصول على التأشيرة عملياً، ادخل على الرابط التالي:
الشروط اللازمة للحصول على فيزا عمل للسعودية
أو للحصول على تأشيرة العمل داخل المملكة العربية السعودية (فيزا العمل).
توجد مجموعة من الشروط الضرورية للحصول على فيزا عمل للسعودية، ومن هذه الشروط:
- يجب أن يكون عمر الشخص 22 سنة على الأقل للعاملين في مجالات الأعمال المنزلية، وتربية الأطفال، والتمريض، ومجال الطيران بالنسبة للنساء.
- فيما يُشترط أن يكون عمر الرجال 21 سنة على الأقل.
- يجب أن تتناسب المؤهلات العلمية والعملية مع الوظيفة المراد التقدم لها.
- اجتياز الفحص الطبي المعتمد لدى الجهات الصحية المعترف بها من السفارة أو القنصلية السعودية.
- تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك، بالإضافة إلى صحيفة السوابق العدلية من الدولة الأم.
- يتطلب من الجزارين إثبات الديانة الإسلامية.
قائمة الشركات المحظور التعامل معها
أعلنت وزارة القوى العاملة على موقعها الإلكتروني الرسمي عن قائمة الشركات المحظور التعامل معها في مجال إلحاق العمالة المصرية بالخارج، ومن بين هذه الشركات:
- شركة قوافل الرحمة لإلحاق العمالة بالخارج (ترخيص رقم 1088).
- شركة الامتياز لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1185).
- شركة البغدادي جروب لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 739).
- شركة الباحة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1185).
- شركة جراند الدولية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1127).
- شركة مصر الشرق الأوسط لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 607).
- شركة سنايا مصر “سمارا سابقاً” لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 51).
- شركة السند الدولي لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 902).
- شركة مودة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1055).
- شركة جرين ستار لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1099).
- شركة هامور لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1086).
- شركة أبشر “ترانزيت سابقاً” لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 1103).
- شركة النوبة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج (ترخيص رقم 558) وغيرها من الشركات المحظورة.
قد يهمك:
دور وزارة القوى العاملة والهجرة في تأمين فيزا عمل رسمية للسعودية
- يمكن لأي شخص يرغب في العمل داخل المملكة العربية السعودية الحصول على تأشيرة العمل حين تتوافر الشروط اللازمة لشراء فيزا عمل للسعودية كما تمت الإشارة إليه.
- تعمل وزارة القوى العاملة والهجرة على توفير كافة الوسائل والأساليب لضمان حصول الشخص على الفيزا الرسمية الموثقة بموجب الشروط اللازمة.
- كما وضعت وزارة القوى العاملة والهجرة قائمة بأسماء الشركات التي تدعي توفير فرص عمل خارجية بطرق غير مشروعة وتستهدف المدخرات المالية للمواطنين.
- تتضمن الشروط اللازمة لشراء فيزا عمل للسعودية تحقيق فحص طبي شامل للتأكد من عدم إصابة الشخص بأي مرض معدي، خصوصًا في ظل الظروف الصحية العالمية الناتجة عن جائحة كورونا، لتجنب انتشار الأمراض والحفاظ على صحة المواطنين.
