أهداف إدارة الأعمال
تتوجه إدارة الأعمال نحو تحقيق مجموعة من الأهداف الأساسية، ومن أبرزها:
- تحقيق أعلى مستوى من النتائج بأقل جهد ممكن، مما يعني الوصول إلى إنتاجية كبيرة باستخدام أقل الموارد والتكاليف، وهذا يعد من الأهداف الجوهرية لإدارة الأعمال.
- زيادة كفاءة عناصر الإنتاج من خلال الاستخدام الأمثل لموارد الإنتاج وتقليل الفاقد أو التلف، مما يسهم في تقليل التكاليف وتوفير الجهد والوقت، وهو أمر ضروري لنمو وازدهار المؤسسات.
- تحقيق الرفاهية لجميع العاملين في المؤسسة من خلال التنسيق بين الإدارة والعاملين، وضمان التوازن في جوانب مثل نظام الرواتب والحوافز.
- تعزيز التنمية المجتمعية وتحقيق العدالة الاجتماعية عن طريق توفير فرص عمل جديدة وزيادة الإنتاجية، مما يسهم في تحسين مستويات المعيشة في المجتمع.
مفهوم إدارة الأعمال
يشير مصطلح إدارة الأعمال إلى عملية التخطيط والتحليل والتنظيم في مختلف المجالات التجارية، حيث تنقسم إلى عدة فروع مثل الإدارة المالية، التسويقية، والإدارية وغيرها. وفقًا لقاموس الأعمال، تتعلق إدارة الأعمال بالأنشطة المرتبطة بإدارة الشركات، مثل التخطيط، التنظيم، القيادة، المراقبة، والتحكم.
وظائف إدارة الأعمال
إليكم أبرز الوظائف التي تضطلع بها إدارة الأعمال:
- التخطيط: تعد هذه الوظيفة نقطة البداية حيث يتم وضع الأهداف والأنشطة المراد تحقيقها مستقبلاً، وهي الأساس الذي تعتمد عليه الوظائف الأخرى في الإدارة.
- التنظيم: يتعلق بتوزيع المهام بين الموظفين وتحديد العلاقات بينهم وبين الإدارات العليا.
- التوظيف: تشمل جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بدءاً من جذب الكفاءات، وتدريبهم، وتوظيفهم، وتحديد الرواتب والمزايا.
- التوجيه: تعتمد هذه الوظيفة على قدرة المدير في توجيه وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف المحددة في مرحلة التخطيط، كما تتطلب منه تحفيزهم على بذل جهد إضافي لتحقيق النتائج المرجوة.
- الرقابة: تتضمن متابعة أداء الأعمال وتقييم التقدم نحو تحقيق الأهداف المحددة.
