أنواع الحوادث في بيئة العمل
يتعرض العاملون لمجموعة متنوعة من الحوادث خلال ممارسة مهامهم، وفيما يلي نقدم لكم أبرز الفئات لهذه الحوادث:
حوادث السقوط
تشير التقارير الصادرة من المعهد الوطني للسلامة (NFSI) إلى أن حوادث الانزلاق والسقوط تُعد من الأسباب الرئيسية لمطالبات تعويض العمال على مستوى العالم. كما تمثل هذه الحوادث سببًا شائعًا للإصابات المهنية لدى الأفراد الذين تتجاوز أعمارهم 55 عامًا.
يمكن أن تحدث حوادث السقوط في أي مكان للعمل، وقد تتسبب هذه الحوادث في تعرض الأفراد لكسور، التواءات، إصابات في الركبة، أو إصابات في اليد أو المعصم، مما يخول للمتضررين الحق في المطالبة بتعويض مالي عن إصابات العمل.
الإصابات في المكاتب
يظن الكثيرون أن العاملين في المكاتب لا يتعرضون للإصابات، ولكن هذا الاعتقاد مغلوط، حيث تحدث العديد من الحوادث في بيئات العمل المكتبية. من أبرز الإصابات التي يمكن أن تحدث في المكاتب ما يلي:
- إصابات في منطقة الظهر.
- الإجهاد العضلي.
- الانزلاق أو السقوط.
حوادث البناء
يعتبر العمل في قطاع البناء من المجالات التي تشهد معدلات مرتفعة من الإصابات نظراً للخطر المرتبط بالعمل على ارتفاعات مختلفة. وفقًا لذلك، تزداد فرص تعرض العمال للإصابة كلما زادت الارتفاعات. ومن بين الإصابات الشائعة في هذا المجال:
- السقوط من الرافعات.
- السقوط من السقالات.
- انهيار المباني.
- إصابات نتيجة سقوط الأجسام على العمال.
الحرائق والانفجارات
تحدث هذه الحوادث عادة نتيجة انفجار الغاز أو المواد القابلة للاشتعال، مما يؤدي إلى وقوع حرائق أو انفجارات في أماكن العمل.
الحوادث الكهربائية
تنتج هذه الحوادث عن الاستخدام غير الآمن أو الخاطئ للمعدات الكهربائية، مما قد يؤدي إلى تعرض الأفراد لصدمات كهربائية، حروق كهربائية، أو صعق.
الحوادث الكيميائية
تنجم هذه الحوادث عن تسرب غير متوقع للسوائل السامة في بيئة العمل، وغالباً ما يتعرض موظفو مجالات البحث أو الصناعة الكيميائية لهذا النوع من الحوادث.
حوادث العنف أو الاعتداء في مكان العمل
يتعرض الأفراد في هذه الحالات للإساءة، التهديد، التخويف، أو الاعتداء من قِبل زملاء العمل أو العملاء ضمن بيئة العمل.
