ضمان الفعالية
تلعب الإدارة المدرسية دورًا حيويًا في تحقيق أهداف المؤسسات التعليمية وضمان فعاليتها، كما تسهم في تحسين الأنشطة المقدمة وتعزيز عمليات التخطيط والتنظيم والتنفيذ لأساليب العمل. تعمل الإدارة على تعزيز صورة إيجابية للمؤسسة التعليمية وتقديمها بشكل يرتقي بتوقعات المجتمع.
تحقيق الكفاءة
تسعى الإدارة المدرسية إلى تعزيز كفاءة المؤسسة التعليمية من خلال تحقيق الأهداف المحددة بأقل التكاليف وضمن فترات زمنية محددة. كما تعمل على الاستخدام الفعال للموارد البشرية المتاحة، مثل الكادر التعليمي والطلاب والموظفين، بالإضافة إلى الاستغلال الأمثل للمرافق المتوفرة مثل المباني والملاعب والمعدات.
تعزيز الرضا الوظيفي
يعرف الرضا الوظيفي بأنه إحساس الموظف بالإنجاز والرضا في مجال عمله، حيث يلعب دورًا في تقييم مدى حب الموظف لعمله. تركز الإدارة المدرسية على خلق بيئة تشجع على الرضا الوظيفي وتقليل الازدواجية في المهام. كما تسعى لتحسين التواصل بين الموظفين والطلاب وبين العاملين داخل المؤسسة. من خلال الإدارة الفعالة، يتمكن المدير من فهم أدواره الوظيفية وتنفيذ مهامه بكفاءة أكبر.
تحقيق التكامل
تركز الإدارة المدرسية على تعزيز التعاون بين المعلمين ودعم المعلمين المتميزين، وتوفير كل ما يلزم منهم لإثراء العملية التعليمية. يتضمن ذلك توفير المساحات المناسبة وتيسير الحريات للمعلمين، وتشجيع الأنشطة الإيجابية التي تعود بالنفع على المؤسسة. يعد تحقيق التكامل جزءًا أساسيًا من أهداف الإدارة المدرسية، حيث يدرك جميع العاملين في مجال التعليم، بما في ذلك الموظفين والإداريين والطلاب، أن الهدف الأساسي هو المصلحة العامة، مما يعزز من مشاركة الجميع بفاعلية في الأنشطة والسياسات المدرسية.
