الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي: النقاط المطلوبة وشروط الحصول على الفوائد

الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي | عدد النقاط وشروط الاستفادة
تعتبر الطبقات العاملة من أكثر الفئات المظلومة في المجتمع، حيث تتحمل على عاتقها بناء الدولة، لذلك من الضروري حمايتها قدر الإمكان.

يجب تقديم جميع الوسائل الممكنة لضمان راحة هذه الفئة، خاصة إذا واجهتها مشكلات مثل الشيخوخة أو العجز.

عدد النقاط الخاصة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

• يعد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) مؤسسة حكومية مغربية تأسست منذ أكثر من خمسين عاماً.
  • تتمثل مهمته في دعم الضمان الاجتماعي للعمال، تحت إشراف وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية.
• يمكن للأفراد حساب عدد النقاط التي حددها صندوق الضمان الاجتماعي، والتي تصل إلى 3240 يومًا، من خلال اتباع بعض الإرشادات السلسة.
• يعتبر الصندوق نظام ضمان اجتماعي إلزامي للعاملين في القطاعات الصناعية والمهنية والخدمية.
  • ويوفر مزايا يمكن استخدامها لحماية هذه الفئة من مخاطر الأمومة والعجز والمرض، وكذلك الأجور الخاصة بحالة الشيخوخة.

يتم دفع الراتب الشهري وساعات العمل مسبقًا من أجور العمال، مما يتيح لأغلبية الأسر الاستفادة من المعاشات.

• يدير صندوق الضمان الاجتماعي المغربي التأمين الإلزامي للمقيمين والموظفين في القطاع الخاص.
  • ومن الجدير بالذكر أنه بموجب القانون رقم 65.00 لسنة 2002 “قانون التأمين الصحي”، بدأ تنفيذ النظام في 18 أغسطس 2005.
• يتعين على الشركات المشمولة بالضمان الاجتماعي المشاركة في هذا النظام، حيث لا يوجد نظام منفصل للتأمين الطبي عند تفعيل هذا التأمين.
• حقق التأمين الصحي الإلزامي تقدمًا كبيرًا منذ تأسيسه، ليس فقط في نطاق العلاج المقدم.
  • ولكن أيضًا في جودة الخدمات التي يتم تقديمها، حيث كانت مرتبطة في البداية بحزمة علاجية محدودة.
  • وتوسعت تدريجياً لتشمل فئات أخرى من العلاجات والمستفيدين.

كيفية صرف التعويضات للموظفين من الضمان الاجتماعي

• أعلن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أنه اعتبارًا من 8 أبريل من هذه السنة.
  • سيتم صرف التعويضات لجميع الموظفين الذين تم توقيفهم عن العمل نتيجة جائحة فيروس كورونا.
• كما أفاد صندوق الضمان الاجتماعي، بأنه سيوفر للمستفيدين إمكانية استخدام أرقام هواتفهم.
  • لتعويض موظفي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي عبر رسائل نصية.
  • كما أكد أنه سيستخدم التحويلات المصرفية لصالح الموظفين الذين يمتلكون حسابات بنكية.
• بالنسبة لموظفي الصندوق الذين لا يمتلكون أرقام بطاقات بنكية.
  • سيتم دفع المكافأة عن طريق: استلام رمز النشاط عبر الرسائل النصية، في حال عدم مشاركة رقم هاتف المستفيد مع الصندوق.
  • ينبغي إرسال الرمز عبر البريد إلى العنوان المسجل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

يمكن أيضًا للأطراف المعنية الحصول على رمز النشاط من خلال بوابة التأمين على الإنترنت.

• يحث الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي جميع المستفيدين على ضرورة الاهتمام اللازم عند استلام التعويضات.

شروط الاستفادة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في حالة التقاعد المبكر

حدد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مجموعة من الشروط التي تمكن المشترك من الاستفادة من المعاش المبكر، بدءًا من سن 55 عامًا. وفيما يلي هذه الشروط:

• يجب أن يكون العمر لا يقل عن 55 عامًا.
• يتعين إثبات فترة التأمين التي تساوي على الأقل 3240 يومًا.
• يجب على صاحب العمل أو المشغل تقديم مستند يثبت تقديم منحة للحصول على فوائد من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

حساب راتب التقاعد في صندوق الضمان الاجتماعي

يمكن حساب الراتب التقاعدي للشخص من خلال اتباع الخطوات التالية:

• على سبيل المثال: إذا كانت أيام التأمين للشخص 3240 يومًا، فإن مبلغ المعاش سيكون 50% من الراتب الشهري السابق للشخص.
• إذا كان عدد أيام التأمين يتجاوز 3240 يومًا بمقدار 216 يومًا، تتم إضافة 1%.

ملحوظة:
تحديد نسبة المعاش لا يمكن أن تتجاوز 70%.

التعويضات الخاصة بالأسرة من الضمان الاجتماعي

تستند تعويضات الأسرة إلى مبدأ المساعدة الاجتماعية وتعتبر إحدى أشكال الرواتب، حيث لا يمكن لصاحب العمل تحمل المبلغ المساهم به إلا من خلال خصم الراتب الإجمالي بدون تحديد حد أقصى.

• يجب أن يكون المستفيد من الضمان الاجتماعي عاملاً يمارس نشاطًا مهنيًا، ويقيم بالمغرب.
  • على أن لا يتجاوز تاريخ ميلاد المتقاعدين مع الأبناء 300 يوم من التاريخ الفعلي للتقاعد.
• يشترط لاستحقاق تلك التعويضات من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أن يكون راتب المؤمن عليه:
• قد أجرى اختبار اشتراك لمدة 108 أيام بشكل مستمر أو متقطع خلال 6 أشهر بعد الانضمام.
• ينبغي أن يثبت أنه يتقاضى راتبًا شهريًا لا يقل عن 60% من الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة ما سبق من شروط مرتبطة بالمؤمن عليه.
• يجب ألا يتجاوز عمر الطفل المكفول المقيم بالمغرب عن 12 عامًا، بينما لا يتجاوز عمر الطفل المشارك في التدريب المهني 18 عامًا.
• بخصوص الأطفال الدارسين للحصول على درجة بكالوريوس، يجب أن لا تتجاوز أعمارهم 21 عامًا سواء داخل المغرب أو خارجه.
• أما الأطفال ذوي الإعاقة الذين لا يملكون دخلاً ثابتًا، فلا حاجة لتحديد عمر معين.

المستندات المطلوبة للحصول على التعويض:

تحدد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي المستندات المطلوبة للحصول على التعويضات الأسرية كالتالي:

• نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
• عقد إضافي لكل طفل.
• نسخة من بطاقة الضمان.
• شهادة ميلاد للطفل.
• شهادة مدرسية معتمدة للأطفال أكبر من 21 عامًا.
• شهادة تدريب مهني للأطفال أكبر من 18 عامًا.
• نسخة من عقد الزواج ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية.

مزايا الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي

• يضمن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي للمواطنين حماية من المخاطر التي قد يتعرضون لها أثناء عملهم.
  • سواء في مجالات الصناعة أو الزراعة أو المهن والخدمات داخل المغرب.
• كما يوفر الصندوق حماية لجميع المواطنين من المشاكل التي تقلل من الأجور المستحقة.
  • خاصة في حالات العجز والأمومة والمرض والشيخوخة.
• يعمل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي على تقديم هذه الخدمات من خلال خصم المستحقات المالية من أجور العاملين بشكل دوري.
  • حيث تُسدد المبالغ المقدمة كتعويضات للعائلات.
• وفي حالة وفاة الموظف، يمكن للورثة الاستفادة من المعاشات والمساهمات.

خطوات استرجاع بطاقة الضمان الاجتماعي

• يجب على الشخص الاتصال بأقرب وكالة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
• يجب عليه تقديم المستندات التالية: صورة خاصة بالشخص، وصورة من بطاقة الضمان المفقودة، أو أي مستند إداري يظهر رقم التسجيل الخاص به.

كيفية التواصل مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

تتسم طريقة التواصل مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي بالبساطة وسهولة الوصول، حيث يمكن للأفراد الحصول على المعلومات من خلال:

• زيارة الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي على الإنترنت.
• الاتصال على الرقم: 080.200.72.00/080.203.33.33 للتواصل مع مركز اتصالات “الو ضمان”.
• زيارة أقرب مكتب للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مع إبراز بطاقة التسجيل الخاصة بالفرد.