تعريف الثقافة
تُعرف الثقافة بأنها مجموعة من السلوكيات الاجتماعية التي تعمل كمقياس في المجتمعات البشرية. إنها ظاهرة تنتقل عبر التعلم الاجتماعي من جيل إلى آخر ضمن المجتمعات.
العوامل الرئيسية المؤثرة في تباين الثقافات
الثقافة المادية
تشير الثقافة المادية إلى تلك الجوانب التي تتطلب موارد مالية للحصول على الأشياء، مثل الأجهزة الإلكترونية والسيارات. بعض الأفراد يتمكنون من تيسير الحصول على هذه السلع بسهولة، في حين يواجه آخرون صعوبات في شرائها. هذه الفروقات تحدد الفئات الاجتماعية في مختلف الدول، مما يؤدي إلى تنوع ثقافي ملحوظ.
اللغة
تُعتبر اللغة من العوامل المؤثرة بشكل كبير على تنوع الثقافات. فهي قد تكون عقبة أمام تعلم الأفراد عن ثقافات بعضهم البعض. اللهجات تمثل أيضاً أحد أسباب هذا التباين الثقافي، والذي قد يظهر ليس فقط بين الدول ولكن حتى بين المدن في الدولة الواحدة. على سبيل المثال، في سوريا، تُستخدم اللغة العربية في مختلف المدن، لكن اللهجات تختلف من مدينة إلى أخرى.
التعليم
يلعب التعليم دوراً محورياً في تشكيل الثقافات بين المجتمعات المتنوعة. فهو وسيلة لنقل الأفكار والمهارات والمواقف. عندما تتفاوت مستويات التعليم بين الدول، يصبح من الطبيعي أن تظهر اختلافات ثقافية.
الدين
يعتبر الدين أحد أكبر العوامل المؤثرة في تشكيل الثقافات. لدى كل ديانة مجموعة من المعتقدات التي تختلف عن غيرها، مما يسهم في تنامي الاختلاف الثقافي بين الأفراد.
أشكال التنوع الثقافي
يوجد العديد من أشكال التنوع الثقافي، وأبرزها ما يلي:
- التنوع الثقافي الداخلي: يتعلق هذا النوع بالظروف التي يولد فيها الفرد، والتي تنتمي إلى قائمة الأشياء التي لا يستطيع اختيارها، مثل العِرق والأصل، والقومية والهوية الثقافية.
- التنوع الثقافي الخارجي: يُعتبر عكس التنوع الثقافي الداخلي، حيث يمكن للفرد التأثير في هذا النوع وتغييره مع مرور الوقت. يتأثر الشخص بعوامل عدة مثل اهتماماتهم وتجاربهم الحياتية والمعتقدات الدينية.
- التنوع الثقافي التنظيمي: يُعرف أيضاً بالتنوع الثقافي الوظيفي، ويرتبط بالأفراد الذين يتم تكليفهم بمناصب معينة داخل مؤسسة. يشمل ذلك المهام الوظيفية والحالة الإدارية.
