نسبة الملكية
يجب توضيح نسبة ملكية كل شريك في الشركة بالإضافة إلى حصته من الأرباح. كما يتعين الإشارة إلى ما إذا كان أي من الشركاء سيتلقى راتباً، مع تحديد قيمته. تعتبر هذه النسب والرواتب من النقاط المتفق عليها مسبقاً ويتم تضمينها في العقد.
توزيع الأرباح والخسائر
يتم توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء بعد اعتماد الميزانية السنوية، وذلك استناداً إلى حصة كل شريك. وفي غياب اتفاق آخر، تُرحّل أي خسائر في الميزانية إلى السنة التالية ولم يتم توزيع الأرباح إلا بعد تسوية الخسائر المتراكمة.
الإدارة وأعباء العمل
يتعين الاتفاق مسبقًا على الشخص المسؤول عن إدارة الشركة، سواء كانت الإدارة جماعية أو فردية. ويجب أن تكون مهام المديرين مرتبطة بتحقيق أهداف الشركة ضمن نطاق عملها. بالنسبة للقرارات المتعلقة بالرهن أو القروض أو بيع أصول الشركة أو أي معاملات مالية ذات قيمة عالية، يجب أن تتم بموافقة جميع الشركاء.
حل النزاعات بين الشركاء
أي نزاع ينشأ بين الشركاء أو بينهم وبين ورثة أحدهم أو ممثليهم بخصوص أي شرط من شروط العقد يتعين أن يُحل بواسطة المحكمة، على أن لا يؤثر ذلك على سير عمل الشركة خلال فترة النزاع.
وفاة أحد الشركاء
في حالة وفاة أحد الشركاء، لا يحق لورثته أو لممثليه أو دائنيه طلب وضع الأختام على ممتلكات الشركة أو المطالبة بالقسم أو التدخل في شؤون إدارتها. كما يجب أن يتم إعداد اتفاقية بيع أو شراء في حال وفاة أحد الشركاء أو رغبته في الخروج من الشركة، حيث يتم تقييم حصة الشريك في الشركة من خلال هذه الاتفاقية.
الجوانب المالية
يتم الاحتفاظ بسجلات مالية منظمة لحسابات الشركة، بما يشمل رأس المال النقدي والعيني، فضلاً عن جميع المصروفات والإيرادات بالطريقة الصحيحة وفقاً للأصول التجارية. كما تُحدد فترة بداية السنة المالية ونهايتها، حيث يتم تجميع الأرباح والخسائر في نهاية كل سنة مالية، ويتم مراجعتها من قبل الشركاء.
عدم المنافسة
يُحظر على أي شريك المنافسة مع الشركة من خلال تنفيذ أي من الأعمال المماثلة. يحق لبقية الشركاء طلب فصل الشريك المنافس ومطالبتهم بالتعويضات الناتجة عن تصرفاتهم. كما يُمنع الشركاء من القيام بذلك لفترة متفق عليها بعد انتهاء علاقتهم بالشركة.
