أفكار حول الإدارة والقيادة
- تعتبر الإدارة فنًا يهدف إلى تحقيق أعلى النتائج مع أقل مجهود.
- القائد المثالي هو الذي يحقق توازنًا بين ثقافة القيادة ومبادئها وبين الاحتياجات والانفعالات العامة لأفراد فريقه.
- لا تنتظر أن تُعطى القيادة، بل عليك أن تسعى لتدريب نفسك وتعلم كيفية تحمل المسؤوليات.
- القيادة تعني القيام بالأمور الصحيحة.
- أما الإدارة، فهي تتعلق بتنفيذ الأمور بالطريقة الصحيحة.
- تكشف لنا دراسة التاريخ أن القادة الناجحين هم من استطاعوا إقناع أتباعهم بأنهم دائمًا في المقدمة.
- يعتبر التجديد سمة مميزة للقادة عن أتباعهم.
- ابتكر، فالابتكار يعكس شخصية القائد وليس شخصية التابع فحسب.
- تعتبر الإدارة لعبة فكرية، وكلما كانت أفكارك أفضل، كانت النتائج أرقى، لذا اجعل تفكيرك دقيقاً واختر المبدعين للاجتماع والعمل معهم.
- القائد الناجح هو من يعمل على تنظيم الأمور بشكل يجعله غير ضروري لنجاح العمل.
- تصبح المنظومة الإدارية فعالة عندما يعي كل فرد فيها دوره ومسؤولياته وطلباته Hierarchy.
- تجنب اختيار الأشخاص الذين يسعون لتجاوز أدوارهم لتحقيق النجاح.
- مع التوجه نحو القرن القادم، سيكون القادة هم أولئك الذين يسهمون في دعم الآخرين.
- تمثل الإدارة الناجحة القدرة على ترتيب الأولويات.
- تشبه الإدارة المتميزة الدورة الدموية حيث يتدفق الدم من القلب، بسلاسة عبر الشرايين دون تعثر.
- ترتكب الإدارة الناجحة لتحقيق النجاح من خلال استغلال قوة الآخرين إلى أقصى حد وتقليل تأثير نقاط الضعف.
- واحد من أهم الدروس في إدارة الأفراد هو أن معظمهم بإمكانهم حل مشكلاتهم إذا ما أُعطوا الفرصة للتعبير عن آرائهم.
- القيادة هي القدرة على التأثير لا أكثر ولا أقل.
أروع ما قيل في الإدارة والقيادة
- الشخص الناجح هو من يجد الفرص في كل تحدٍ، بينما الفاشل يرى التحديات في كل فرصة. العقل القادر على رؤية الجانب الإيجابي يمكنه تحويل الجحيم إلى جنة والعكس.
- إن صناعة الحياة تعني شغل مكانة في هذا العالم تكون لها قيمة، فلا تكون عالة على المجتمع بل مساهمًا بما تستطيع.
- لتكون قائدًا ناجحًا، عليك الحضور الدائم والتواجد في مواقع العمل.
- للإدارة الفعالة التي تحقق الأهداف، يجب التركيز دائمًا على الإنجازات والنتائج بدلًا من الأنشطة والإجراءات.
- تعلم من تجارب الآخرين؛ فالوقت لا يتيح لك ارتكاب نفس الأخطاء مرة أخرى.
- لتحقيق النجاح كقائد، ينبغي عليك توفير بيئة عمل جماعي فعالة.
- يمكن أن تبدو القيادة مثل الزواج، حيث أن اتخاذ القرار يكون أسهل في البداية، لكنه يصبح أكثر تعقيدًا مع مرور الوقت.
- الصفات التي تجعل المدير ناجحًا تشمل الجرأة على التفكير والإقدام على العمل، بالإضافة إلى توقع الفشل.
- قبل أن تصبح قائدًا، عليك أن تنجح في تنمية ذاتك، وبعد ذلك على أن تنجح في تطوير الآخرين.
- المدير الناجح هو من يمتلك خيالًا إبداعيًا.
- أولى خطوات القيادة هي خدمة الآخرين.
- تتجلى القيادة في تحويل التحديات إلى نجاحات.
- القيادة تعني القدرة على تحويل الرؤى إلى واقع.
- إذا لم تتمكن من قيادة نفسك، فلا تحاول قيادة الآخرين.
أفكار إدارية وقيادية
- لا يجب أن أستسلم للقيادة بشكل عاطفي، كي لا أفتح بابًا للهشاشة التي أسعى لنفيها.
- الإدارة تعمل وفق نظام، بينما القيادة تهيمن على النظام.
- أول مؤشر لتقييم ذكاء القائد هو النظر إلى الأشخاص المحيطين به.
- القيادة هي فن جعل الآخرين يعملون ما تريد القيام به، لأنهم يرغبون في تحقيق ما تريد.
- لا يوجد قيادة أكثر تحفيزًا من تلك التي تبدأ بنفسك كقدوة.
- القيادة مزيج من الاستراتيجية والشخصية، وإذا كان عليك التخلي عن أحدهما، اختر التخلي عن الاستراتيجية.
- من المؤكد أن المدير يحتاج إلى رؤية واضحة لشركته، ولكن هذه الرؤى ستكون عديمة الجدوى إن لم تُعمم بطريقة تعزز الحيوية والالتزام؛ فالقيادة والتواصل هما وجهان لعملة واحدة.
- تعبر القيادة عن إطلاق الرؤى، وتجسيد القيم، وتهيئة البيئة اللازمة لتحقيق الإنجازات.
- إذا كانت أفعالك تلهم الآخرين للحلم بعمق، وفي التعلم بجد، والعمل بمجتهد، فأنت قائد.
أشعار عن الإدارة والقيادة
- كما قال المتنبي:
وَكلٌّ يَرَى طُرْقَ الشّجاعَةِ والنّدى
وَلكِنّ طَبْعَ النّفْسِ للنّفسِ قائِدُ
نَهَبْتَ منَ الأعمارِ ما لَوْ حَوَيْتَهُ
لَهُنّئَتِ الدّنْيَا بأنّكَ خَالِدُ
فأنْتَ حُسامُ المُلْكِ وَالله ضَارِبٌ
وَأنْتَ لِواءُ الدّينِ وَالله عَاقِدُ
- كما قال جبران خليل جبران:
وفد الحمى من قادة وأولي نهى
فوق التصاريف الكبار كبار
أرشد بكم مستطلعين لشأنكم
في الغرب كل مطالع الأنوار
هزت منابره بعالي صوتكم
وأثير فيه الرأي كلمثار
