يبحث العديد من الأفراد الذين يعملون لديهم عمالة منزلية عن نموذج مسير رواتب العمالة المنزلية بصيغة PDF، وذلك لما له من أهمية كبيرة في توضيح الرواتب الخاصة بالعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية. سنستعرض في هذا المقال كيفية تحميل نموذج مسير الرواتب للعمالة الوافدة في السعودية عبر موقعنا.
تحميل نموذج مسير رواتب العمالة المنزلية بصيغة PDF
أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إطلاق النموذج الخاص برواتب العمالة المنزلية، مما يسهل على أصحاب العمل تحميل نموذج مسير الرواتب الخاص بالعمالة.
نموذج مسير رواتب العمالة المنزلية
في إطار تقديم نموذج مسير رواتب العمالة المنزلية، سنعرض شكل النموذج الذي يعكس الرواتب المخصصة للعمالة الوافدة في السعودية كما هو موضح أدناه:
| اسم الشركة | |||||||
| كشف رواتب الموظفين لشهر ( ) | |||||||
| الرقم | اسم الموظف | الراتب الأساسي | الإضافات | إجمالي الراتب | الخصومات | مجموع الخصومات | صافي الراتب المستحق |
| ضريبة الدخل | ضمان اجتماعي | تأمين صحي | سلف وأخرى | ||||
| 1 | 2500.00 | 2500.00 | 50.00 | 35.00 | 75.00 | 160.00 | 2340.00 |
| 2 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 3 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 4 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 5 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 6 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 7 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 8 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 9 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| 10 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||
| المجموع | 2500.00 | 2500.00 | 50.00 | 35.00 | 75.00 | 160.00 | 2340.00 |
أهمية مسير رواتب العمالة
من المهم الإشارة إلى أن النموذج الخاص بمسير رواتب العمالة المنزلية في السعودية يعد أساسيًا سواء لأصحاب العمل الحاليين أو للموظفين أو العمال. ذلك لأنه يساهم في تأكيد صحة المعلومات المتعلقة بالعامل، حيث إن عدم وجود النموذج سيؤدي إلى غياب معلومات دقيقة عن العامل أو الموظف، إذ يمثل النموذج الوثيقة الرسمية التي تعكس طبيعة عمل الشخص وتفاصيل الراتب.
محتويات نموذج مسير رواتب العمالة
يحتوي النموذج على تفاصيل هامة لا بد من معرفتها، والتي تشمل:
- الاسم الرباعي الكامل للموظف أو العامل باللغة العربية الصحيحة والتشكيل المناسب.
- الشهر، حيث يتم إعداده على أساس شهري ويتعين ذكر الشهر سواء بالتقويم الميلادي أو الهجري.
- عدد أيام الشهر، حيث تختلف الأشهر في عدد الأيام.
- المبلغ الأساسي الشهري المستحق لكل عامل أو موظف مع تحديد دقيق له.
- أي مبالغ إضافية مستحقة للعامل مثل البدلات والحوافز والمكافآت أو الساعات الإضافية.
- عدد الأيام التي حضر فيها الموظف أو العامل إلى مكان العمل.
- عدد الأيام التي غاب فيها العامل عن العمل مع ذكر أسباب الغياب مثل الظروف المرضية أو الأسباب الشخصية.
- المستقطع، وهو المبلغ الذي يتم خصمه من الراتب الأساسي وفقًا للائحة جهة العمل.
- الراتب النهائي، والمبلغ الذي يحق للعامل الحصول عليه بشكل رسمي.
التزامات عامل الخدمة المنزلية
توجد العديد من الالتزامات التي يتوجب على عامل الخدمة المنزلية الالتزام بها، تتلخص في النقاط التالية:
- أداء العمل المتفق عليه واتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته.
- الحفاظ على أموال وأغراض صاحب العمل والأسرة.
- عدم التقاعس عن العمل أو ترك الخدمة دون سبب مشروع.
- عدم إيذاء أفراد الأسرة، بما في ذلك الأطفال وكبار السن.
- اتباع العادات والتقاليد الاجتماعية، وعدم ممارسة أي نشاط قد يؤذي الأسرة.
- سرية المعلومات المتعلقة بصاحب العمل وأفراد أسرته.
- عدم العمل لحسابه الخاص.
- احترام الدين الإسلامي والالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة.
تقدم وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من التسهيلات التي تسهم في تنظيم حياة العمالة المنزلية، ومنها النموذج المتعلق بالرواتب والتفاصيل ذات الصلة.
