يعتبر تساؤل “أين يقع مكتب العمل الدولي؟” من الأسئلة الشائعة بين العديد من الأفراد، حيث يسعى الكثيرون لمعرفة موقع هذا المكتب والأسباب التي أدت إلى تأسيسه والأهداف التي يسعى لتحقيقها.
لذا، سنقوم من خلال موقع مقال maqall.net بتقديم معلومات شاملة حول مكتب العمل الدولي والخدمات المتنوعة التي يقدمها، وأهمها تعزيز السلام بين الدول.
موقع مكتب العمل الدولي
- يعتبر مكتب العمل الدولي ومنظمة العمل الدولية بمثابة كيان واحد، حيث تأسس المكتب في عام 1919 ميلادي.
- المقر الرسمي لمكتب العمل الدولي يقع في سويسرا، وتحديداً في مدينة جنيف، مما يجيب عن سؤالنا حول موقعه.
- أنشئ هذا المكتب كاستجابة للتحديات والنتائج التي نشأت بعد الحرب العالمية الأولى.
- ترتكز منهجية مكتب العمل الدولي على مبدأ أساسي يتمثل في أن السعي لتحقيق العدالة والسلام الدائم يجب أن يبدأ بتحقيق العدالة الاجتماعية.
- تعتبر منظمة العمل الدولية، أو مكتب العمل الدولي، وكالة تابعة للأمم المتحدة منذ تقديم دستورها من قبل الرئيس الأمريكي صامويل غومبرز في الفترة بين يناير وأبريل من عام 1919.
- قامت لجنة تضم تسع دول بالاتفاق على تأسيس هذه المنظمة، حيث كانت تلك الدول هي الولايات المتحدة الأمريكية، فرنسا، إيطاليا، بلجيكا، كوبا، اليابان، بولندا، تشيكوسلوفاكيا والمملكة المتحدة.
- وبناءً على ذلك، تمتلك هذه المنظمة تفويضاً دستورياً لحماية حقوق العمال المهاجرين.
تعرف أيضا على:
قواعد مكتب العمل الدولي في القطاع الصناعي
بعد اكتشاف موقع مكتب العمل الدولي، سنتناول بعض القواعد التي يعمل المكتب بها في مجال الصناعة:
- حدد مكتب العمل الدولي مجموعة من القواعد الأساسية التي ينبغي الالتزام بها في القطاع الصناعي.
- من أبرز هذه القواعد، عدم تجاوز ساعات العمل الرسمية 8 ساعات يوميًا.
- كما تؤكد القواعد على أهمية توفير السلامة العامة للعاملين خلال فترة العمل.
- وأوضح المكتب أيضاً ضرورة بناء العلاقات الصناعية على أسس سليمة.
- تهدف هذه القواعد إلى خلق بيئة عمل ملائمة تضمن استدامة العمليات الصناعية وتحقيق أفضل إنتاج.
- حاز مكتب العمل الدولي على جائزة نوبل للسلام في عام 1969 لمساهمته المستمرة في تحقيق العدالة الاجتماعية بين العمال.
- إضافة إلى الجهود المبذولة لتحسين حالة السلام بين فئات المجتمع ودعم الدول النامية.
- كما قام المكتب بتوثيق بعض المخالفات ضد المؤسسات التي لا تلتزم بهذه القواعد الدولية.
- وعلى الرغم من تسجيل هذه المخالفات، لم يفرض المكتب أي عقوبات على الدول المعنية.
المؤتمر الدولي للعمل
- تنظم منظمة العمل الدولية المؤتمر الدولي للعمل بشكل دوري كل عام في شهر يونيو في مقر المنظمة بمدينة جنيف.
- يسمى المؤتمر “برلمان العمل” حيث يتم خلاله وضع الاتفاقيات والتوصيات المهمة واعتمادها.
- يتم مناقشة السياسات العامة المرتبطة بمنظمة العمل الدولية ومراجعة القرارات المعلنة خلال المؤتمر.
- يتألف مؤتمر العمل الدولي من دول الأعضاء ويمثل كل دولة فيه أربعة أفراد، يمثل اثنان الحكومة، وواحد يمثل أصحاب العمل وآخر يمثل العمال.
- يُمنح كل عضو حق التصويت الفردي، ويُعتبر المؤتمر منصة تضمن تمثيل عادل بغض النظر عن حجم الدولة التي يمثلها الفرد.
- عادة ما يقوم الأفراد الممثلون لأصحاب العمل والعمال باختيار من ينوب عنهم وتنظيم عملية التصويت.
بداية عمل منظمة العمل الدولية
- بدأت منظمة العمل الدولية مهامها منذ تأسيسها، حيث عُقد أول مؤتمر دولي للعمل في مدينة واشنطن في أكتوبر عام 1919، ونتج عنه توقيع 6 اتفاقيات دولية.
- تبعه في عام 1920 اعتماد 9 اتفاقيات عمل ودراسة 10 توصيات.
- توسعت المنظمة بشكل كبير في مجالات متعددة، أبرزها الزراعة.
- كما تم تشكيل لجنة متخصصة لضمان تطبيق معايير المنظمة، مع الحرص على الالتزام بمبدأ النزاهة في عام 1926.
مبادئ منظمة العمل الدولية
تنطلق منظمة العمل الدولية من أربعة مبادئ أساسية:
- ضرورة القضاء على الفقر، مما يتطلب جهوداً مستمرة من جميع الدول.
- إن العمل ليس سلعة، وهذا يتطلب نقاشًا جادًا بين ممثلي العمال والحكومات وأصحاب العمل.
- من المبادئ الرئيسية أيضاً حماية حرية التعبير والتجمع، مما يعزز استمرارية وتقدم العمل.
- توضح المنظمة بأن وجود الفقر يُعيق تحقق الرفاهية في كل مكان.
أهداف منظمة العمل الدولية
تسعى منظمة العمل الدولية لتحقيق أربعة أهداف استراتيجية رئيسية:
- توفير الحماية الاجتماعية لجميع العاملين في جميع المجالات.
- تشجيع المبادئ الأساسية وتوفير حقوق العمل في كافة القطاعات.
- فتح فرص العمل المناسبة لكلا الجنسين لضمان دخل ملائم للحياة.
- تشجيع الحوار الاجتماعي بين جميع الأطراف الثلاثة: العمال، أصحاب العمل والإداريين.
الهيئات الرئيسية التابعة لمنظمة العمل الدولية
- تعمل منظمة العمل الدولية من خلال ثلاث هيئات رئيسية يمثلها حكومات، عمال وأصحاب عمل.
- الهيئة الأولى هي المؤتمر الدولي للعمل، المعروف أيضًا ببرلمان العمل، حيث يُعقد مرة سنويًا لوضع معايير للعمل.
- تتم خلال برلمان العمل مناقشة جميع التفاصيل المتعلقة بالعمل سواءً العملية أو الاجتماعية، بالإضافة إلى السياسة العامة للمنظمة.
- الهيئة الثانية هي مجلس الإدارة، والذي يُعرف أيضًا بالمجلس التنفيذي للمنظمة، والذي يقام ثلاث مرات سنويًا في جنيف.
- مهمة مجلس الإدارة هي وضع الميزانية وبرنامج يشمل القرارات السياسية للمنظمة.
- ثم تُجمع القرارات وتُعرض على برلمان العمل لمناقشتها واعتمادها.
- الهيئة الثالثة هي مكتب العمل الدولي، المعروف بالأمانة الدائمة لمنظمة العمل الدولية.
- يقوم مكتب العمل الدولي بتعزيز التواصل بين جميع أنشطة المنظمة كما حددها مجلس الإدارة.
اتفاقات منظمة العمل الدولية
منذ تأسيسها، أنجزت منظمة العمل الدولية العديد من الاتفاقيات الخاصة بالعمل وحقوق العمال:
- من بين هذه الاتفاقيات، اتفاقية العمل الجبري المعتمدة في عام 1930.
- كذلك اتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم، والتي تم اعتمادها في عام 1948.
- وهناك أيضاً اتفاقية حق التنظيم والمفاوضة الجماعية المعتمدة في عام 1949.
- في عام 1951، تم اعتماد اتفاقية المساواة في الأجور.
- وعام 1957 شهد اعتماد اتفاقية إلغاء العمل الجبري.
- واستمرت الاعتمادات مع اتفاقية تحديد الحد الأدنى للسن في عام 1973.
- تبعها اعتماد اتفاقية وكالات الاستخدام الخاصة في عام 1997.
- وفي عام 1999، تم اعتماد الاتفاقية المتعلقة بأسوأ أشكال عمل الأطفال.
- وفي عام 2011، تم اعتماد اتفاقية للعاملين في الخدمة المنزلية.
