تسعى المملكة العربية السعودية بشكل مستمر إلى تعزيز الرعاية الاجتماعية لجميع المواطنين، مُركزةً على توفير الظروف الملائمة لتطوير قدراتهم. وتولي الدولة اهتمامًا خاصًا بحقوق الأطفال، مما يدفعنا إلى مناقشة وسائل حماية حقوق الطفل في السعودية من خلال هذا المقال.
حماية حقوق الطفل في السعودية
يهدف النظام السعودي لحماية الطفل إلى التأكد من سلامة كل فرد لم يبلغ العاشرة من عمره، ومواجهة جميع أشكال الإهمال أو الإساءة التي قد يتعرض لها الأطفال. ويسعى هذا النظام لضمان حقوق الأطفال المتوافقة مع الشريعة الإسلامية والمواثيق الدولية.
حق الطفل في الحماية
يمتلك الطفل حقوقًا أساسية تشمل الحماية من المخاطر، وتتمثل حقوقه في السعودية بما يلي:
1- يحق للطفل الحصول على رعاية بديلة في حال عدم توفر بيئة أسرية مناسبة، من خلال توفير أسر حاضنة أو إيداعه في مؤسسات الرعاية الاجتماعية إذا كانت الرعاية المنزلية غير متاحة.
2- يحظر تحميل الطفل مسؤوليات أو أعمال قد تعرض سلامته البدنية أو النفسية للخطر.
3- يُمنع استغلال الطفل جنسيًا أو المتاجرة به في التسول أو في أنشطة غير قانونية.
4- يُحظر بيع التبغ ومشتقاته للأطفال، كما يُمنع استخدامهم في شرائها أو الترويج لها.
5- يُمنع التدخين في وجود الأطفال، ويتوجب عدم عرض المشاهد التي تشجعهم على التدخين.
6- يُحظر تداول أو نشر مواد مطبوعة أو مسموعة أو مرئية تثير غرائز الأطفال وتُرسي سلوكيات تتنافى مع الشريعة والأخلاق العامة.
حماية الأطفال من تشغيل الأحداث
يتضمن الباب العاشر من نظام العمل السعودي أحكامًا تتعلق بتشغيل الأحداث، على النحو التالي:
1- يُحظر تشغيل الأحداث في الأعمال التي قد تعرض سلامتهم للخطر، أو المهن التي تؤثر على صحتهم نظرًا لعدم ملائمة الظروف.
2- لا يُسمح بتشغيل أي شخص لم يتجاوز الخامسة عشرة من عمره، كما يُمنع دخوله أماكن العمل، مع إمكانية استثناء الوزير للسن في بعض المناطق لبعض الفئات. كما يُسمح بتشغيل الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13-15 سنة في أعمال خفيفة، شرط عدم تعرضهم للخطر، وعدم التأثير على دوامهم الدراسي.
3- يُمنع تشغيل الأحداث لمدة لا تقل عن اثنتي عشرة ساعة متواصلة خلال الليل، إلا في الحالات التي يحددها الوزير.
4- يُحظر تشغيل الأحداث لأكثر من ست ساعات يوميًا على مدار السنة، باستثناء شهر رمضان، حيث يُحدد الحد الأقصى لأربع ساعات.
5- لا يُسمح بتشغيل الأحداث في أيام العطلات الأسبوعية أو العطل الرسمية.
6- يجب على صاحب العمل الحصول على الوثائق التالية من الحدث قبل تشغيله: بطاقة الهوية، شهادة الميلاد، شهادة صحية مصدقة، وموافقة ولي الأمر.
7- على صاحب العمل إبلاغ المكتب المختص عن كل حدث يتم تعيينه خلال الأسبوع الأول من تشغيله وتوفير سجل خاص للعمال الأحداث يحتوي على الاسم الكامل والعمر ومحل الإقامة وتاريخ التشغيل.
8- لا تُطبق الأحكام السابقة على الأعمال التي قد يؤديها الطفل في المدرسة لأغراض تعليمية، أو على الأعمال التي يُمكن أن يقوم بها الأفراد الذين بلغوا سن الرابعة عشرة، بشرط تنفيذها وفق معايير يحددها الوزير.
أصبح العمل جزءًا مهمًا من: الحصول على دورات تدريبية، أو تعليمية، أو برامج توعوية وإرشادية.
استعرضنا في هذا المقال حماية حقوق الطفل في السعودية، حيث يتمتع الطفل بحق الحماية من جميع أشكال الإهمال أو الإساءة البدنية أو النفسية أو العقلية أو التربوية، ولديه الحق في الحصول على الرعاية اللازمة.
