تسعى وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بشكل مستمر إلى تحسين جميع جوانب التعليم في المدارس الحكومية والخاصة. تأخذ الوزارة بعين الاعتبار توفير المكافآت والعلاوات وفقاً لمعايير ومبادئ محددة، والتي من بينها فترة خدمة المعلم. حيث يحصل المعلم على مكافأة كاملة بعد إتمام عشر سنوات من الخدمة، في حين يتم احتساب المكافأة بنسبتي 20% إذا كانت فترة الخدمة أقل من عشر سنوات، ويستند هذا الحساب إلى آخر راتب حصل عليه المعلم.
كيفية حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عام 1446
يُمنح المعلمون في السعودية مكافأة نهاية الخدمة، وهي جزء أساسي من حقوقهم الوظيفية المعترف بها. لحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عام 1446، يتم اعتبار عدد سنوات الخدمة كاملة. كما يتم استخدام نسبة تعتمد على مؤهلات المعلم التعليمية، حيث يتم تحديد مؤهله وفقاً لنسبة مئوية معينة، وضرب هذه النسبة بعدد سنوات الخدمة الكلي. ويتم الحصول على القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة من خلال ضرب القيمة المحسوبة لسنوات الخدمة بسعر يوم العمل في ذلك العام. يهدف هذا النظام إلى تكريم المعلمين على مساهماتهم القيمة في تطوير التعليم بالمجتمع.
شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
- لا يتم صرف المكافأة في حال عدم انتهاء فترة الخدمة، وإذا انتهت الخدمة بسبب العجز أو الوفاة، فلا تُصرف المكافأة أيضاً.
- يجب على المعلم أن يكمل فترة لا تقل عن 10 سنوات من الخدمة.
- إذا تم استلام مكافأة نهاية الخدمة، يمكن للمعلم العودة للتدريس مستفيداً من فترة جديدة.
- تحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على فترة تدريب المعلم ومؤهلاته الدراسية.
- إذا انتقل المعلم إلى قطاع عمل غير مرتبط بالتعليم، تحتسب المكافأة بناءً على الوقت الذي قضاه في التعليم فقط.
خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عام 1446
يمكن معرفة مبلغ مكافأة المعلم عند انتهاء خدمته من خلال زيارة موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط.
- أدخل المعلومات المطلوبة مثل نوع العقد (محدد أو غير محدد)، ومدة الخدمة بالأيام والأشهر والسنوات، وسبب انتهاء الخدمة.
- ستظهر القيمة المحتسبة للمكافأة.
آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين
- عند استمرار المعلم في الخدمة لمدة 10 سنوات، تضاف نسبة 20% إلى الراتب الأساسي.
- عند إكمال المعلم لخدمته لمدة 20 عاماً، تزداد نسبة المكافأة إلى 25% فوق الراتب الأساسي.
- إذا أمضى المعلم 30 عاماً في التعليم، تزداد مكافأته بمعدل 30% فوق راتبه الأساسي.
حالات عدم الاستحقاق لمكافأة نهاية الخدمة
توجد بعض الحالات التي يمكن أن تحرم المعلم من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، والتي تشمل ما يلي:
- استقالة المعلم قبل انتهاء عامين من تاريخ بدء العمل.
- عدم التزام المعلم بالقيام بمهامه كما هو منصوص عليه في عقده الوظيفي.
- عدم اتباع المعلم للتوجيهات والقوانين العامة وعدم الالتزام بها.
- التعرض للهجوم من قبل المعلم على مسؤوليه أو مدير المدرسة بسبب سوء الأداء أو مشكلات العمل.
- تقديم وثائق تثبت حالات تزوير.
- وجود أدلة من المؤسسة التعليمية على سلوك غير مقبول من المعلم.
- الغياب عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية أو أكثر من عشرين يوماً غير متصلة.
- استخدام المعلم لوظيفته لتحقيق مكاسب غير مشروعة.
