سنتناول في هذا المقال شروط استحقاق الدعم من منصة ساند للتعطل عن العمل، بالإضافة إلى خطوات التسجيل الشاملة. تعد منصة ساند أحد أهم البرامج التابعة لهيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث تتيح للمواطنين الحصول على الدعم والمساعدة اللازمة. سنقوم، من خلال موقعنا، بتوضيح أهم الشروط المطلوبة للاستفادة من هذا الدعم.
شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل وخطوات التسجيل
يواجه العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية مشكلة ترك العمل، مما يضعهم في وضع صعب. ومن خلال منصة ساند، يمكنهم الحصول على الدعم المطلوب بعد استيفاء عدد من الشروط، والتي تشمل:
- أن يكون المتقدم يحمل الجنسية السعودية.
- ضرورة الإقامة المستمرة في المملكة العربية السعودية.
- أن يكون الفصل عن العمل لأسباب قهرية وغير ناتج عن إرادته.
- تقديم طلب الدعم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الفصل.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
- ألا يتجاوز عمره 60 عامًا عند التقديم.
- عدم الاشتغال في أي وظيفة أخرى في القطاعين العام أو الخاص.
- توفر القدرة الجسدية، العقلية والنفسية لأداء العمل.
- أن يكون الشخص مسجلاً في وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية.
- الالتزام بحضور الدورة التدريبية المقدمة من وزارة العمل للعودة إلى العمل.
- ألا يكون قد تم فصل الشخص نتيجة لمشكلات اخلاقية أو سوء ائتمان.
- يشترط أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 120 شهرًا خلال الخمس سنوات الأخيرة قبل التعطل.
- إظهار الجدية في البحث عن عمل.
اقرأ أيضًا:
خطوات التسجيل في برنامج ساند
بعد تعريف الشروط الأساسية للتسجيل في دعم ساند، دعونا نوضح خطوات التسجيل في منصة ساند المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية. إليكم الخطوات الرئيسية التي يجب اتباعها:
- زيارة موقع التأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- اختيار الخدمة الفردية من قائمة الخدمات.
- اختيار بوابة التأمينات.
- اختيار خدمة صرف استحقاق التعطل عن العمل.
- ملء النموذج الذي يظهر للمستخدم.
- التحقق من صحة البيانات المطلوبة.
- رفع المستندات اللازمة.
- قراءة الشروط والأحكام بعناية.
- النقر على زر إرسال الطلب.
اقرأ أيضًا:
الحالات المستحقة لدعم ساند في 2025
توجد مجموعة من الحالات التي تستحق دعم ساند من التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. فيما يلي الحالات الأكثر استحقاقًا لهذا الدعم:
- عند إعلان إفلاس المنشأة التي يعمل بها المواطن.
- في حالة إغلاق نشاط المنشأة بشكل نهائي.
- عند فصل الشخص وفقًا للمادة 77.
- صدور حكم قضائي يمنع العامل من العمل لأسباب تتعلق بصاحب العمل.
- انتهاء عقد العمل وعدم رغبة صاحب العمل في التجديد.
- وجود قرار بفسخ العقد لأسباب تتعلق بصاحب العمل.
اقرأ أيضًا:
تناولنا سابقًا شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل، بالإضافة إلى خطوات التسجيل اللازمة، وهي من الخدمات الحيوية التي يمكن استفادة المواطنين منها في المملكة العربية السعودية. نشجعكم على مشاركة معلومات حول هذا الموضوع مع الآخرين لزيادة الوعي.
