أعلنت المملكة العربية السعودية خبرًا سعيدًا للمقيمين، حيث قررت تعديل سياسة السعودة بإلغاء بعض الشروط السابقة بهدف توفير المزيد من فرص العمل للوافدين. يتيح القرار الجديد عودة العديد من الوافدين إلى الوظائف التي كانوا يشغلونها سابقًا. في هذا السياق، سنستعرض لكم كافة التفاصيل المتعلقة بالوظائف التي شملها القرار، بالإضافة إلى العقوبات المفروضة على المقيمين الذين يعملون في المهن المسعودة.
الوظائف التي تم إلغاء السعودة بشأنها من قبل المملكة العربية السعودية
أصدرت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية قرارًا بإلغاء سعودة مجموعة من المهن التي أثارت تساؤلات بين المواطنين. فيما يلي أبرز هذه الوظائف:
- تعتبر مهنة مديري المبيعات من أبرز الوظائف المسموح بها للمقيمين في المملكة.
- كذلك، تم استثناء وظيفة كاتب الحسابات من السعودة بموجب القرار الجديد.
- تُعتبر مهنة السكرتارية إحدى المهن التي تم إلغاء سعودتها، مما يسمح للمقيمين العمل فيها.
- المهنة الأخرى التي تم إدراجها ضمن القرار هي مهنة أمين المخازن.
- كما تم السماح للوافدين بالعمل في مجالات الصيدلة بعد إلغاء شرط السعودة.
- تصدرت مهنة التمريض نسبة كبيرة من الموظفين الأجانب في المملكة بعد تعديل السياسة الجديدة.
- تم إلغاء السعودة في مهنة المحاسبة، مما يتيح الفرصة للوافدين للعمل فيها.
- تُعتبر مهنة بائعي المحلات من المهن المهمة التي تتيح للمقيمين العمل بها لمدة عام واحد فقط بعد رفع السعودة.
- أيضًا، تم إلغاء سعودة مهنة مديري الحاسبات، مما يتيح للوافدين فرصة العمل فيها.
- يمكن للوافدين الآن العمل كمندوب مبيعات بعد قرار إلغاء السعودة.
- أخيرًا، كانت السكرتارية التنفيذية من بين آخر الوظائف التي شملها قرار إلغاء السعودة في العام الماضي.
وظائف أخرى تم إلغاء سعودتها
تشمل بعض الوظائف البسيطة المتاحة في مكتب العمل والتي تم إلغاء سعودتها:
- يمكن للوافدين العمل كحراس أو مزارعين منزليين.
- كما يسهل على المقيمين العمل كمدرسين خصوصيين.
- يمكنهم أيضًا العمل كسفرجيين أو قهوجيين منزليين.
- من المهن الأخرى المتاحة، الخياطون واختصاصيو المنزل.
- فضلًا عن وظائف العمال المساندين.
- يستطيع الوافدون العمل كسائقين خاصين.
- داخل المنازل، يمكنهم العمل كمباشرين منزليين ومدراء منازل.
العقوبات المفروضة على الوافدين في المهن المسعودة
وضعت وزارة الموارد البشرية عددًا من العقوبات للمقيمين الذين يعملون في وظائف سعودية، وهي كالتالي:
- يتحمل صاحب العمل مسؤولية توظيف الأجانب، ويشمل ذلك فرض غرامة مالية عليه.
- تبلغ قيمة الغرامة المفروضة على صاحب العمل 10,000 ريال سعودي.
- تتم معاقبة المقيمين الذين يعملون في المهن المسعودة بغرامة تصل إلى 20,000 ريال سعودي.
- يحتاج المقيمون إلى وجود عقد رسمي مع الجهات المعنية، وإلا سيتعرضون لغرامة قدرها 5,000 ريال سعودي.
- في حال تم اكتشاف عمال ذكور يعملون في وظائف مخصصة للنساء، فإن الغرامة ستكون 10,000 ريال سعودي.
- عند الكشف عن عمال أجانب في منشأة، يتم فرض غرامة قدرها 20,000 ريال سعودي عن كل موظف، بالإضافة إلى الغرامات الأخرى المحددة.
- إذا قام صاحب المنشأة بإصدار شهادة عمل للعامل الأجنبي، فإنه يتحمل غرامة قدرها 5,000 ريال سعودي.
ختامًا، يعكس إلغاء سعودة بعض المهن اهتمام المملكة العربية السعودية بعودة المقيمين إلى وظائفهم، فضلاً عن تطوير جميع المجالات، حيث تسعى المملكة إلى تحقيق توازن بين حقوق الوافدين واحتياجات المواطنين السعوديين الأصليين.
