في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتعزيز فرص العمل، تم اتخاذ قرار بإلغاء سعودية 13 مهنة، مما يتيح للوافدين العودة للعمل في هذه المجالات. يهدف هذا القرار إلى تطوير سوق العمل المحلي، ونسلط الضوء في هذا المقال على الوظائف التي تم إلغاء سعوديتها.
ما هي المهن التي تم إلغاء سعوديتها؟
بعد إصدار قرار إلغاء سعودية 13 مهنة، انتاب العديد من المواطنين السعوديين الحيرة حيال هذه الوظائف. لذا، دعونا نستعرض هذه المهن:
- تعتبر مهنة مدير المبيعات من أهم الوظائف في المملكة، حيث تم السماح للوافدين بالعمل فيها.
- تم إدراج مهنة كاتب الحسابات ضمن المهن غير المسعودة بحسب القرار الأخير.
- انضمت مهنة السكرتارية أيضًا إلى قائمة المهن التي تم إلغاء سعوديتها، مما يتيح للأجانب فرص العمل بها اعتبارًا من 2023.
- تم إلغاء سعودية مهنة أمين، مما يفتح المجال للوافدين للعمل فيها.
- مهنة الصيدلية أصبحت متاحة للأجانب بعد إلغاء سعوديتها.
- سجل قطاع التمريض أعلى نسبة للوافدين العاملين بعد القرار الخاص بإلغاء سعوديتها.
- أصبحت مهنة المحاسبة من المهن التي يسمح للأجانب بالعمل بها بعد إلغاء سعوديتها.
- مهنة بائعي المحلات تعتبر من المهن المهمة التي يسمح للأجانب العمل فيها لمدة سنة.
- من مهام المندوبين للمشتريات، يمكن للأجانب التقديم للعمل بها بعد إلغاء سعوديتها من خلال مكتب العمل السعودي.
- تعتبر مهنة مديري الحسابات أساسية في معظم الشركات السعودية وتم إدراجها ضمن قائمة المهن غير المسعودة.
- تم أيضًا إضافة مهنة مندوب المبيعات إلى قائمة المهن التي يمكن للأجانب العمل بها.
- أخيرا، تعتبر السكرتارية التنفيذية من الوظائف الأبرز التي تم إلغاء سعوديتها في الفترة الأخيرة.
المهن الأخرى غير المسعودة المتاحة داخل مكتب العمل
توجد بعض المهن التي تم إلغاء سعوديتها داخل مكتب العمل، ومنها:
- حارس ومزارع منزلي.
- مدرس خاص.
- سفرجي وقهوجي منزلي.
- خياط واختصاصي منزلي.
- عامل مساند.
- سائقة خاصة.
- مدير منزلي ومباشر منزلي.
عقوبات العمل في المهن المسعودة للمقيمين الأجانب
وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من العقوبات على تعيين الوافدين في المهن المسعودة. إليكم أبرز هذه العقوبات:
- فرضت غرامة مالية قدرها 20,000 ريال سعودي على المخالفين الذين يعملون في هذه المهن.
- يتحمل صاحب العمل المسؤولية عن دفع هذه الغرامة.
- تم تحديد مبلغ 10,000 ريال سعودي كغرامة إضافية في حال تشغيل الرجال في وظائف مخصصة للنساء.
- من الضروري توقيع عقد رسمي من قبل الجهات المعنية لتجنب غرامة مالية بقيمة 5,000 ريال سعودي.
- في حال اكتشاف تعيين عمال أجانب في مهن مسعودة، يتعرض صاحب المؤسسة لغرامة قدرها 20,000 ريال سعودي عن كل موظف غير مصرح له.
- تفرض غرامة قدرها 5,000 ريال سعودي على صاحب المؤسسة عند إصدار شهادة عمل لصالح عامل أجنبي.
ساهم قرار المملكة العربية السعودية بإلغاء سعودية بعض المهن في تقديم فرص عمل عديدة للأجانب، مما يعكس التطور الكبير الذي تشهده البلاد.
