تعتبر القراءة وسيلة أساسية للتعلم واكتشاف العالم من حولنا، إذ تساهم في تطوير العقل وتعزز من فهم الأحداث الجارية. كما أنها تقدم خبرة حياتية قيمة وتوفر المعلومات اللازمة التي تساعدنا على التعامل مع مختلف مواقف الحياة. في هذا المقال، سنتناول الفرق بين النصوص الوظيفية والنصوص المسترسلة في اللغة العربية.
الفرق بين النص الوظيفي والنص المسترسل
يتضح الفرق بين النص الوظيفي والنص المسترسل من خلال فهم مفهوم كل منهما، كما هو موضح في النقاط التالية:
1- تعريف النص الوظيفي
النص الوظيفي هو نص يحدد وظيفة معينة بين المرسل والمستقبل، ويهدف إلى تسهيل التواصل بين الأفراد وتنظيم شؤون حياتهم من خلال المعاملات الرسمية. يتعين على هذا النوع من النصوص الالتزام بقواعد لغوية معينة تحتوي على شروط وأحكام متعارف عليها بين الأطراف المعنية.
يتطلب النص الوظيفي دقة في الكتابة واختيار التعابير المناسبة، لضمان توصيل المعنى المقصود دون أي تفسيرات أخرى. من الأمثلة على النصوص الوظيفية: البرقيات، التعليمات، السير الأكاديمية، التقارير، الاستدعاءات، والمذكرات. يستخدم النص الوظيفي في قوالب محددة، مما يميزه عن اللغة الأدبية أو العلمية.
2- تعريف النص المسترسل
النص المسترسل هو الطريقة التي يتبناها الراوي أو الحاكي لعرض الأحداث على المتلقي. يعتمد النص السردي على الحكاية ويتضمن مجموعة من الشخصيات وعناصر الزمان والمكان. من الأمثلة الشائعة على هذا النوع: الروايات، القصص، والمسرحيات.
الأهداف من النص الوظيفي
الهدف الرئيس للنص الوظيفي هو تبادل المعلومات بين المرسل والمستقبل بطريقة واضحة ومقنعة. يتضمن ذلك استخدام لغة بسيطة وغنية بالشروحات، مما يجعل النص خاليًا من المجازات والاستعارات. كما أن الوظيفة الأساسية للغة في المجتمعات هي تعزيز التواصل والفهم بين الأفراد والمجموعات.
الأهداف من النص المسترسل
الهدف من النص المسترسل هو التعبير عن الأحداث عبر سرد القصة أو الحكاية، مع التركيز على الشخصيات والأحداث والعوامل الزمنية والمكانية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الحوار والعقدة وذروة القصة، مما يسهم في تعزيز المتعة والتأثير على المتلقي من خلال العناصر الإبداعية.
أهداف قراءة النصوص الوظيفية
في النقاط التالية نسرد الأهداف الرئيسة لقراءة النصوص الوظيفية:
- تنظيم المعلومات وترتيبها بشكل منطقي يسهل فهمها.
- تعزيز الفهم للمصطلحات التعليمية المختلفة.
- تنمية المهارات العقلية والمعرفية لدى القارئ.
- تقديم إجابات لكافة التساؤلات التي قد تواجه الأفراد في حياتهم.
- تحفيز الالتزام بالواجبات والاحترافية في العمل.
- إطلاق العنان للخيال والإبداع في مختلف المجالات.
تعتبر قراءة النصوص الوظيفية سريعة وفعالة، حيث تركز على المحتوى الفعّال في البرقيات والنصوص المحددة الأهداف، وهذا يختلف عن النصوص المسترسلة التي تبنى على السرد الروائي وتحتوي على تفاصيل غنية تهدف إلى إمتاع القارئ.
